加快领导方式转变 推进中原经济建设 新十八谈·用.doc

加快领导方式转变 推进中原经济区建设??? 新十八谈·用人篇之一 公正用人何? 平 　　一场思想解放潜移默化，一次观念转变润物无声，一种好的导向正在形成，一股用人新风扑面而来……领导方式转变“静悄悄”，科学发展氛围“热腾腾”，感悟之下，探究之间，“五重五不简单”跃入眼帘。 　　看人怎么看？实事求是，全面客观；选人怎么选？德才兼备，以德为先；用人怎么用？不拘一格，扬长避短。 　　“五重五不简单”是统筹兼顾的科学方法，是选人用人的正确导向，坚持具体问题具体分析，坚持民主与集中的有机结合，突出地反映了用人的针对性，准确地把握了用人的规律性，敏锐地看到了用人的复杂性，鲜明地体现了用人的创造性，彰显了一般与特殊的辩证统一，闪耀着实事求是的理性光芒。 　　“五重”确实很重要，“五不简单”不一般。 　　它就像一把利刃，庖丁解牛、切中肯綮，破解干部选任难题，有力而又有效。 　　它恰似一架天平，权衡轻重、定纷止争，评价干部工作绩效，公允而又公正。 　　它宛若一座路标，目的清楚、直指正道，引导干部努力方向，明晰而又明确。 　　选好人用好人，是党的要求、事业的需要、人民的期盼。围绕“五重五不简单”，本报今日刊发“祖岩”的第一篇文章，摆问题、析根源，倡新风、扬正气，谈机制、树导向，讲方法、话转变，严谨求实、好学管用，发人深省、催人奋进。 　　社会主义江山永固，党和人民的事业历久弥新，中国特色社会主义