2019年武汉工程大学科级干部竞岗实施方案.docVIP

PAGE PAGE 1 武汉工程大学科级干部竞岗实施方案 为深化学校管理体制改革，进一步加强党政管理干部队伍建设，建设一支高效、精干的科级管理干部队伍，经学校研究，决定组织实施科级干部竞岗。根据《武汉工程大学科级干部选拨任用工作实施细则（试行）》（校党[2009]42号）有关规定，结合学校实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持科级干部结构优化原则，注重选拔政治素质好、能力强、作风实、群众公认、实绩突出、具有发展潜力的优秀年轻干部，打造一支爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的科级管理干部队伍，为建设教学研究型大学提供组织保证和人才支持。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 二、基本原则 此次科级干部竞岗工作的原则是：“双向选择，用人单位（部门）意见为主，兼顾个人意愿，组织决定”。 三、报名对象 全校在职在编教职工中符合科级干部基本条件和任职资格的人员（其中，学生专职政工干部此次不参加其它管理岗位的竞聘）。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 四、竞聘职位 按照《武汉工程大学管理部门科级机构（岗位）、直属单位内设机构设置方案》（校人[2011]48号）核定的科级干部职数，此次参加公开竞聘的科级职位96个，职数114个（详见附件1：科级干部竞岗公开竞聘职位、职数一览表）。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 五、基本条件和任职资格 根据校党[2009]42号文件第六、七、八条规定，本次科级干部竞岗报名的基本条件和任职资格如下： （一）基本条件 1.遵纪守法，爱国爱校，身心健康。 2.具有良好的品行、较强的事业心和责任感，爱岗敬业；办事认真细致，能够履行岗位职责，完成任期工作目标。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 3.坚决贯彻学校决定，顾全大局、作风正派，团结同志、廉洁奉公，模范遵守学校制定的管理人员行为规范，正确处理国家、学校、个人三者之间的关系。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 4.原则上应具有大学本科及以上文化程度。 （二）任职资格 1.正科级干部 除满足以上基本条件外，正科级干部须具备下列资格之一： （1）已在副科级（八级职员）岗位上工作3年及以上的管理干部。 （2）具有本科及以上学历，且具有副高及以上专业技术职务的教师或专业技术人员。 （3）具有博士学位、或具有硕士学位且5年及以上工龄、或具有本科学历且6年及以上工龄，近三年考核中两次为优秀且获得厅局级以上表彰或奖励的一般干部。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 （4）具有本科及以上学历，10年及以上工龄的工人。 （5）曾任正科级及以上干部。 2.副科级干部 除满足以上基本条件外，副科级干部须具备下列资格之一： （1）具有大学本科及以上学历，3年及以上工龄的一般管理干部、教师或专业技术人员。 （2）具有本科及以上学历，7年及以上工龄的工人。 （3）曾任副科级及以上干部。 以上工作年限计算的截止时间为2012年2月23日。 （三）破格条件 不具备任职资格的优秀年轻干部，工作表现特别突出，可以破格提任科级干部。破格任用科级干部除满足基本任职条件外，应满足下列条件之一：厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 1.获得省级及以上劳动模范、先进工作者、师德标兵等荣誉称号，或获得省级及以上表彰。 2.近两年年度考核均为优秀。 3.为学校的建设与发展或在学校专项工作中做出突出贡献，或在社会服务等工作中为学校争得重大荣誉。 六、方法和步骤 1.成立领导小组（2月20日—2月21日）。学校成立科级干部竞岗工作领导小组，下设办公室，办公室设在组织人事部。各用人单位（部门）应成立本单位（部门）科级干部选聘工作领导小组。党政各职能部门选聘领导小组成员一般由部门负责人、职工代表组成，主要负责人任组长；学院（部）、科研、教辅等单位选聘领导小组成员一般由班子成员、工会主席、教研室主任、支部书记、教职工代表等组成，人数一般不少于13人，书记任组长。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 2.公布职位（2月20日）。校科级干部竞岗工作领导小组公布公开竞聘职位、职数、任职资格条件等情况。 3.个人报名（2月22日—2月23日）。报名采取个人自愿的方式，凡符合条件的报名人员须填写《科级干部竞岗报名登记表》（详见附件2），附本人毕业证、学位证、近三年获奖证书等有关证件复印件1份，一并于2月23日下午5:00前报送组织人事部干部人事科（同时提交报名登记表的电