2016北邮人力资源管理阶段作业一.docx

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 人力资源甄选的原则有（ ? ）。 因事择人 人职匹配 用人所长 责备求全 德才兼备 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 人力资源外部征聘有（ ? ）等途径。 就业市场 招聘广告 校园招聘 网络招聘 猎头公司 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 统计法常用的方法包括（ ?）等。 趋势分析法 德尔菲法 推断法 比率分析法 回归分析法 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;D;E;] 标准答案: A;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 工作说明书应当具备（ ? ）等特点。 清晰 新颖 具体 简明 客观 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;C;D;E;] 标准答案: A;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 人力资源就业战略包括（ ?）等措施。 发展经济和开拓就业岗位 多方面挖掘就业需求 调动多方的创业力量 鼓励非正规就业和灵活就业 实行就业扶助 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 政府提供的纯粹的公共物品包括（ ? ）等。 国防 法律和秩序 资产再分配 宏观经济管理 公共医疗卫生 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;D;E;] 标准答案: A;B;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? (错误) 面试的类型包括（ ? ?）等。 定型式面试 非定型式面试 结构性面试 陪审团式面试 压力面试 知识点: 阶段作业一 学生答案: [C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [0] 试题分值: 5.0 提示: ? 人力资源过剩的处理方法包括（ ? ）等。 裁员 变相裁员 降低工资待遇 减少工作时间 工作外包 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 人才资源战略包括（）等方面。 大力发掘人才和吸引人才 优化人才资源利用的社会环境 实行就业扶助 提高人才资源的使用效率 构筑人才资源高地 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;D;E;] 标准答案: A;B;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 工资差距的内容包括（ ?）等方面。 产业部门差距 地区差距 职业差距 教育程度差距 年龄和性别差距 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 就业政策包括（ ? ）等方面。 确立就业的中心地位 采取促进就业和经济发展模式 控制失业水平 强化教育培训 开展就业服务 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 一般来说，社会保障制度包括（ ? ）等内容。 社会保险 社会救济 社会福利 社会互助 优抚安置 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 人格按照气质类型可以划分为（ ?）等种类。 多血质 胆汁质 艺术质 粘液质 抑郁质 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;D;E;] 标准答案: A;B;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ ? ）要素或资源。 物资资源 人力资源 资本 技术 信息 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 人力资源的基本特点包括（ ?）。 智能性 生物性 时效性 社会性 动力性 知识点: 阶段作业一 学生答案: [B;D;] 标准答案: B;D 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 广义上的工资主要形式包括（ ?）等。 计时计件工资 农民实物收入 奖金 房租 津贴 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;E;] 标准答案: A;B;C;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 我国现行社会保险的内容为（ ? ）等项目。 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 知识点: 阶段作业一 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 影响人的行为