2019年永丰镇中心校五年发展规划2017学年度自查自评报告.docVIP

PAGE PAGE 1 永丰镇中心校五年发展规划2017学年度自查自评报告 我校认真学习《关于做好学校（幼儿园）发展性评价2017学年度自评和督评工作的通知》（临教发〔2018〕72号）文件精神，成立以汪正宽校长为组长的自查自评工作领导小组和项目自查评价小组，制定自查自评工作方案，明确分工，落实职责。认真组织教职员工参与自评工作，同时，主动邀请学生家长、社区及其他有关人士参与，使评估结论尽可能客观、公正、全面。现将五年发展规划2017学年度自查自评报告如下。 项目一：办学条件改善工程 一.规划及目标 1.强化后勤人员思想教育和技能培训，打造一支骨干型的后勤管理队伍。 2.推进中心小学及实验小学校园文化、走廊文化、宿舍文化、餐厅文化、厕所文化、校园亮化工程建设。 3.做好石佛洋小学撤并等相关工作。 4.添置教师电脑40台，更新教学用多媒体系统8套，购置教学仪器设备3套。 二. 开展落实情况 1.举办后勤管理培训会2次，邀请专家讲座，经验交流； 2.邀请专家来校做校园文化顶层设计，根据学校所处的地理位置三江交汇处，以“水”文化为设计理念，“生命之水”、“活力之水”、“品质之水”、“五水共治”等为切入口，布置走廊文化、宿舍文化、餐厅文化、厕所文化。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 3.在上级有关部门的支持与帮助下，学生深入千家万户，调查村干部和家长的需求，尊重家长的意愿，达成一致，完成石佛洋小学撤并工作。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 4.投入大量的经费，添置教师电脑，更新教学用多媒体系统，购置教学仪器设备。 三. 发展规划中各项年度目标的达成情况 1.后勤人员增强了服务意识，技能得到提升，一支骨干型的后勤管理队伍初步形成。 2.校园文化建设初步完成，“水文化”初显，书香氛围浓厚，校园亮化工程建设完工。学校已完成党建长廊的建设，得到上级领导的肯定。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 3.石佛洋小学撤并等相关工作已完成。 4.添置教师电脑20台，更新教学用多媒体系统9套，江溪小学标准计算机房已配备一个。 5.中心小学一期教学楼完成了竣工验收工作，于2017年9月份投入使用，塑胶运动场、绿化等二期附属工程已完工，资料已上送财政正在审价中，四楼阶梯教室已完成了室内装修，计划将与十二月份投入使用中心小学食堂、风雨操场及附属工程项目已通过，设计定稿，预算已通过了财政审价，近期准备招标；酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 6.实验小学二期工程完成竣工验收等相关工作，已投入使用，另外三期运动场工程计划投资700万，已完成前期所有的相关手续和填土工程，目前工程已招标；彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 7.江溪小学运动场将投入300万，各项手续正在办理，完成了招标工作。 四.未达成目标原因分析 无 五.下半年年度目标调整说明及保障措施 无 项目二：教师素质提升工程一（师德师风建设） 一、规划及目标 1.继续开展师德建设有关系列活动； 解决教师“不思进取”问题，提升工作激情。解决教师“不守规矩”问题，提升行业形象。解决教师“不善合作”问题，提高队伍合力。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 2.完善学校有关规章制度，更加深入研究师德建设新问题，制定科学合理师德评价方法和指标体系，特别在师德建设奖惩机制和环境建设上有所创新突破。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 3.固化师德建设的理念和行为，探索运行师德建设工作监控体系。 二．开展落实情况 1.举办师德培训会，邀请专家讲座，请市级先进教师、十大爱心教师上台介绍先进经验。党员教师参加每月主题党日活动， 解决教师“不思进取”问题，提升工作激情。解决教师“不守规矩”问题，提升行业形象。 茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 2.举办班主任论坛，交流班级先进管理经验；教师参加读书会，开展青年教师成长吧系列活动、学科教研活动、教师结对活动，提升业务水平；解决教师“不善合作”问题，提升队伍合力。 鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 3.签订教师承诺书，计划修订完善《永丰镇中心校教师考核办法》、《永丰镇中心校学校考核办法》，《永丰镇中心校中层考核办法》等学校有关规章制度，制定科学合理的师德评价方法和指标考核体系。目前已经做好初期准备工作。籟丛妈羥为贍偾蛏