2019年杭州市会计领军（后备）人才（行政事业类）培训实施方案.docVIP

杭州市会计领军（后备）人才（行政事业类）培训实施方案 一、工作目标 为贯彻落实财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020年）》及《杭州市中长期专业技术人才队伍建设规划（2011—2020）》，实施人才强市战略，适应我市市场经济和会计行业发展要求，根据市委组织部、市人力社保局和市财政局联合下发的《杭州市会计领军（后备）人才培训计划》要求，决定2013年组织开展杭州市会计领军（后备）人才（行政事业类）培训，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型行政事业类会计人才，发挥会计领军（后备）人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我市会计队伍整体素质的全面提高。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 二、组织领导 成立杭州市会计领军（后备）人才（行政事业类）培训项目领导小组，负责决定培训项目的重大事项。领导小组由杭州市财政局分管局领导和厦门国家会计学院分管院领导担任组长，厦门国家会计学院教务部主任、杭州市财政局会计处负责人担任副组长，厦门国家会计学院、杭州市财政局分别指定1至2位项目管理人员。领导小组下设项目管理组，负责项目的具体运作和管理。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 市本级、各区、县（市）级财政部门负责组织杭州市会计领军（后备）人才培训的报名、推荐、材料初审和后期管理等工作。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 厦门国家会计学院负责杭州市会计领军（后备）人才（行政事业类）培训项目的具体实施，负责培训课程开发、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 三、培训对象 培训对象为在各级行政事业单位担任分管财务的领导、财务部门负责人或者直接从事财务管理相关工作的人员。 四、培训对象的选拔 （一）基本条件 1、遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信。 2、在全市各级行政事业单位分管财务的单位负责人、财务部门负责人或者直接从事财务管理相关工作的人员，具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 3、大学本科以上学历，从事财务会计工作5年（截止到2013年5月）以上，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 4、具有会计专业或与会计相关专业的中级以上职称，或者具有注册会计师、注册资产评估师和注册税务师等资格证书。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 5、年龄不超过42周岁（截止到2013年5月），特别优秀的可放宽至45周岁，身体健康。 （二）选拔程序 1、宣传发动。杭州市财政局组织召开培训项目宣传和启动会，各区、县（市）根据实际情况做好传达工作，多形式、多渠道开展宣传发动，挖掘所属区行政事业单位的会计人才。宣传发动期（2013年1-4月）。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 2、正式申报。申请者按要求填写《杭州市会计领军（后备）人才培训项目申请表》有关内容，经所在单位同意后，连同申请表中所填列事项有关证明材料的复印件，按会计从业资格证的隶属关系报主管财政部门。正式申报时间为2013年5月10日至5月31日。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 3、资格审核。各区、县（市）财政部门对申请者的申报条件进行审核，并提出审查意见后报杭州市财政局会计处。市属单位的申请者将申报材料直接报杭州市财政局会计处。通过资格审核的申请者名单将于2013年6月上旬在杭州财税网公布。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 4、选拔笔试。选拔笔试由杭州市财政局统一组织命题，考试范围为行政事业财务会计、预算管理和行政管理等知识。其中，财务会计重点考察行政事业单位财务会计制度，预算管理重点考察考生掌握、运用国家有关预算管理政策和制度开展预算编制、预算执行、预算控制、决算编制等能力，行政管理重点考察考生掌握、运用行政管理知识实施单位内部控制、绩效管理、资产管理和财务风险管理等能力。考试为闭卷考试，考试时间为2013年7月上旬。选拔笔试的具体时间和地点由杭州市财政局确定并提前通知申请者。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋。 5、选拔面试。笔试结束后按1：2比例确定参加选拔面试的申请者名单。面试名单将在杭州财税网公布，并以书面通知的形式通知考生单位和本人。选拔面试由杭州市财政局统一组织命题，为结构化面试，主要考察考生自我认知、策划和决策能力、综