当前就业方式和就业观念变化的调查分析.docVIP

. .. 当前就业方式和就业观念变化的调查分析 　　摘要：本研究是针对目前大学生的就业方式和就业观念的情况及变化进行调查分析，旨在帮助高校毕业生提高就业认知，定位好自身的角色，为高校毕业生就业提供指导方向。 　　关键词：大学生；就业方式；就业观念 　　一、引言 　　随着高等教育大众化时代的到来，大学生的数量与日俱增。虽然用人单位对于大学生这一优秀群体较为青睐，但是由于教育水平与社会需求还存在着不相适应的缺陷，从而导致社会提供的就业岗位不能满足大学生的要求。与此同时大学生也普遍遭到了很多用人单位的质疑，打上了有资格，没能力；“眼高手低”“高分低能”的标签。由于种种的就业压力迫使了大学生先就业，后择业；放低姿态甚至“零薪酬”。因此转变就业方式和就业观念直接影响到其实际的就业行动。 　　二、本论 　　1.调查方式 　　为了进行基本的了解，我采用了抽样调查的方式进行了基本的调查，并采用文献研究与实地调查研究相结合的研究方法，广泛收集国内外相关文献资料对不同省份的几所高校不同专业2014届应届毕业生发放调查问卷500份，有效收回400份，从而针对调查结果进行研究分析。 　　在问卷发放的过程中，更多的大学生表示“更希望先找到一份工作，而不会优先考虑是否专业对口”，而也有一部分人表示“会优先考虑自己是否喜爱这份工作” 　　调查问卷：亲爱的同学们，你们好，我是临沂大学一名大三在校生，正在做一份关于大学生当前就业方式和就业观念变化的问卷调查，旨在帮助高校毕业生提高就业认知，正确对待就业择业。希望您能提供宝贵的意见和建议，您的回答将直接关系到本项调查的可信度和有效性，请您务必认真作答，感谢您的积极参与。 　　选择题（不定项） 　　1.您的性别 　　A.男B.女 　　2.您的学历 　　A.大专B.本科 　　3.您的年级 　　A.大一B.大二C.大三D.大四 　　4.影响您选择职业的主要因素是什麽 　　A.薪酬B.待遇C.稳定性D.工作兴趣E.其他 　　5.您理想的工作薪酬是多少 　　A.1000元以下B.1000-2000元C.2000-3000元D.3000元以上 　　6.您倾向于那种就业方式 　　A.常规就业（公务员事业编等） 　　B.非常规就业（保姆开网店，微店做家教等） 　　C.自主创业 　　7.目前您的就业观念是什麽 　　A.先就业，在择业B.直接谋求一份好工作C.顺其自然D.其他 　　8.您倾向于哪种就业途径 　　A.现场应聘B.网上求职C.亲友介绍D.其他 　　9.您怎样看待就业不能一步到位 　　A.先就业，后择业B.先积累经验等待机遇C.接受现实D.顺其自然 　　10.您从什麽时候开始关注就业形势 　　A.大学前B.大学中C.毕业后D.从未关注过 　　11.您认为目前就业压力大吗 　　A.不大B.一般C.很大D.非常大 　　12.您认为大学生应聘最主要的具备因素 　　A.技能B.专业对口C.工作经验D.其他 　　13.您如何看待隐性就业（指没有按照规范就业渠道获取职业的一种工作状态） 　　A.不会接受B.可以接受C.没想过D.其他 　　14.您会受到父母长辈等传统就业观念的束缚吗 　　A.不会B.会 　　15.您的就业观念是否发生了变化 　　A.是B.否C.没有就业观念 　　谢谢您的参与！ 　　2.调查结果 　　根据我了解，当前大学生的就业方式一般是通过报纸，广播，电视，网站，手机短信，微博，微信等渠道寻找心仪的工作，与此同时许多地方的政府和用人单位都积极的开展各项活动来方便大学生就业。河北省“链条式”帮扶呵护青年创业就业，实施“365合伙人创业就业计划”等，实现从“零售式”帮扶向“批发式”“链条式”帮扶转变。开展“青春建功幸福城，圆我创业就业梦”活动，实施岗位对接工程，组织“送岗位进校园”就业招聘洽谈会，实施创业帮扶工程等，构建起”融资+融智”的平台，形成严密的”链条”，形成各方环环相扣，全程呵护青年就业创业的新模式。因此许多大学生就通过自主创业这种就业方式实现了就业；淮北市2015年“春风行动”搭建就业供需平台，市，县，区，乡镇三级联动举办大型现场招聘会，采取市场招聘，网络招聘，专场招聘等方式为劳动者求职和企业用工提供服务。还有广州开通求职APP节后推26场招聘会祝就业，以现场招聘与网络信息相结合的方式促进就业，而广大企业及求职者只需扫描二维码或搜索下载广州市人力资源的求职APP并注册，将可快速查询招聘会安排，就业岗位信息等资讯，真正实现“掌上求职”。这些都为大学生常规就业提供了便利。但是由于近几年来网络科技的不断发展和人们传统就业观念的转变，越来越多的高校毕业生并没有选择常规的就业方式，而是选择通过开微店，搞代购，自由设计师，全职家教