2008年人力资源规划.docVIP

某企业2008年人力资源规划书 企业历年人力资源状况分析 2005～2008年企业人力资源状况表 单位：人 年份 员工结构 2005年 2006年 2007年 2008年 员工总数 250 400 650 830 中高管理人员 20 40 50 70 一般管理人员 50 100 140 170 专业管理人员 30 60 90 110 单位：人 年份 员工结构 2005年 2006年 2007年 2008年 员工总数 250 400 650 830 本科以上学历 16 20 34 54 本科学历 24 47 92 137 专科学历 48 99 212 309 专科以下学历 162 234 312 330 企业人员状况分析：企业目前人力资源状况方面，具有高级职称的管理人员32人（占企业总人数的3.8%），中级职称的管理人员38人（占企业总人数的4.6%），中高层管理人员70人，平均年龄为44.5岁，有本科及以上学历的人员仅占23%。 人员离职比例2005～2006年为46%，2006～2007年为31%，2007～2008年为27%。