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吉大18年9月《护理管理学》作业考核试题辅导资料 1、C 2、D 3、B 4、A 5、B 一、单选题共15题，60分 1、管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始 A18世纪初 B18世纪末 C19世纪末 D19世纪初 正确答案是：C 2、有效控制系统的特征是 A适时、适度控制 B自我控制 C客观控制 D以上全是 正确答案是：D 3、下列哪些不是外在薪酬 A基本工资 B成就感 C股权收益 D福利 正确答案是：B 4、以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为 A组织图 B职位说明图 C组织设计图 D权力结构图 正确答案是：A 5、目标管理的第一步是：＿＿＿。 A制定高阶层领导总目标 B制定目标体系 C组织实施 D检查评价 正确答案是：B 6、首次强调管理中的人的因素的理论是 A人际关系学说 B人的基本需要层次论 C管理过程理论 D科学管理理论 正确答案是：A 7、时间的特性不包括 A客观性 B方向性 C无储存性 D主观性 正确答案是：D 8、以下哪一项不是激励的原则 A引导性 B公开性 C按需激励性 D时效性 正确答案是：B 9、以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是 A能力 B机遇 C突发事件 D任务难易程度 正确答案是：C 10、马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。 A安全 B生理 C社交 D自我实现 正确答案是：C 11、护理信息最常用的传递方式是 A人工处理 B口头方式 C文书方式 D计算机处理 正确答案是：C 12、下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是 A管理需要有稳定的行政组织体系 B工作应流程化、标准化 C管理过程要遵循14项管理原则 D实行刺激性报酬制度 正确答案是：C 13、提出领导品质论的学者是 A斯托格笛尔 B鲍莫尔 C吉赛利 D泰勒 正确答案是：C 14、下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力 A结构惯性 B经济原因 C权力威胁 D群体惯性 正确答案是：B 15、当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用 A回避 B迁就 C强制 D妥协 正确答案是：B 二、多选题共5题，20分 1、现代管理理论的基本原理包括 A系统原理 B人本原理 C动态原理 D效益原理 E效率原理 正确答案是：ABCD 2、组织文化的作用包括 A导向作用 B约束作用 C激励作用 D凝聚作用 E辐射作用 正确答案是：ABCDE 3、领导效能的特性 A综合性 B社会性 C历史继承性 D动态变化性 E形式多样性 正确答案是：ABCDE 4、计划的形式包括 A宗旨 B目的 C任务 D目标 E预算 正确答案是：ABCDE 5、组织文化的结构层次包括 A物质文化 B表层文化 C中介文化 D深层文化 E传统文化 正确答案是：BCD 三、判断题共5题，20分 1、与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式 A错误 B正确 正确答案是：B 2、信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性 A错误 B正确 正确答案是：A 3、根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制 A错误 B正确 正确答案是：A 4、未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通 A错误 B正确 正确答案是：B 5、激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则 A错误 B正确 正确答案是：B