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- 2019-03-16 发布于浙江
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广东双和新能源科技有限公司
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2014年度公司培训计划方案
批 准:
审 核:
编 制: 人力资源中心
二〇一四年一月一日
目 录
第一部分 公司2014年培训计划说明
公司现状分析
第二部分 公司2014年培训工作重点
第三部分 公司培训管理实施流程
3.1、培训目的
3.2、培训原则
3.3、培训职责
3.4、培训计划的制定
3.5、培训的实施
3.6、培训效果评估
3.7、培训风险管理
3.8、培训档案的管理
第四部分 公司2014年度培训课程计划
4.1、《2014年员工入司培训课程计划》
4.2、《2014年职能人员素质与技能提升培训课程计划》
4.3、《2014年中高层管理人员培训课程计划》
第五部分 培训用费预算
第六部分 相关附件
附件一《公司员工培训签到表》
附件二《员工培训考核成绩表》
附件三《内部培训效果评估表》
附件四《培训训后总结检讨
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