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武宁工业园区工委
二O一一年度工会工作总结
县总工会:
今年是实施“十二五”规划的开局之年,也是国家实行经济结构调整,进行宏观调控的重要一年,在这一年里,我们工委在上级工会及园区党委的直接领导下,知难而进、乘势而上、团结协力、锐意进取,为充分发挥基层工会组织的职能作用,落实完成好各项任务,做了一系列工作,并取得了明显成绩,现总结如下:
一、围绕中心,广泛开展劳动竞赛活动
1、围绕县委、县政府提出的战略决策,始终坚持经济建设这个中心,组织园区企业参加全市“决战工业6000亿、建功当好主力军”创先争优劳动竞赛,活动以“比主营收入、比节能降耗、比安全生产、比职工素质”四项为主要内容,为开展好这项活动,进行了标语、墙报等舆论宣传,散发了宣传单100多份,造成了一定的声势。园区管委会还专门下发了文件,做到了有组织领导机构,有竞赛方案,有评比总结表彰。
2、组织晨阳灯业、润通灯业、康华灯业、艺邦木业四个企业参加了市级劳动竞赛;组织晨阳灯业、生成卫生、润通灯业、康华灯业、巨通实业、艺邦木业、海燕纺织、千色颜料、名派光电九个企业参加了县级劳动竞赛;组织润通灯业、生成卫生、巨通实业、康华灯业、千色颜料、艺邦木业、晨阳灯业七个企业参加了“安康杯”竞赛活动;在华刚电溶、艺邦木业、康华灯业、润通灯业、名派光电、生成卫生六个企业中,开展了“女职工建功立业标兵岗标兵”推荐评比活动。并各有组织领导机构、有竞赛方案,员工参赛率达95%以上。
3、通过竞赛活动,收到一定效果,如润通灯业在同等条件下产量越高能源反而越少,经过比产量、比质量,节省了电、液化气和氧气的消耗,按产量比,能源与同期下降节约每月近万元。又如艺邦木业积极响应国家节能减排号召,下大力气,动“大手术”,多方筹措资金100多万元,对原有生产锅炉等落后设备及工艺流程实施了节能改造,使环保、消防及劳动安全卫生达到国家规定标准,使年节约用煤达百吨以上,增加了经济效益,促进了企业的不断向前发展;再如千色颜料厂把握重点,注重实效,2010年主营收入5420万元,上缴税收190万元,今年主营收入达到9000万元,比去年增长66%,上缴税收260万元,比去年缴税增长36%,经济效益持续增长,企业步入发展快车道。总之,通过各项竞赛活动,根据行业特点的不同,各自都有一定增长与提高,就不一一列举。
4、做好日常劳动竞赛工作过程中有关报表集中报送工作。
二、夯实基础,大力抓好工会组织建设
1、按照全总提出的“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求,今年以来,新组建企业工会组织近40家,并配齐班子成员,加上去年原有的,目前园区工会组织有97家,达到应建已建的80%以上,付出了艰辛汗水。
2、鉴于过去原配备齐的工会班子成员,由于员工流动性较大,出现空缺或不齐原因,工委从三月份开始,集中时间、集中精力、下大力气,经过一个多月的辛勤工作,完成了一次较全面彻底的工会组织建设任务,涉及企业43家,新配选工会主席27名,副主席15名,委员98名,达到规范要求,为日后工会工作的更好开展奠定了良好基础。
3、按照工作要求,今年在管委会党政领导的重视下,工委配齐了领导班子成员,制定明确了各委员工作职责。
4、以开发区党委名誉印发了《关于加强园区企业工会工作的意见》的通知,下发各企业,要求其重视和做好工会工作。
5、今年新组建女工委十三家,并配齐班子成员,积极搭建平台,展开女员工工作。
三、化解矛盾,促进劳资关系稳定与社会和谐
随着县委、县政府近年招商引资力度的不断加大,外商投资客商的纷至沓来,企业用工需求越来越大,相应的劳资纠纷也越来越多,较去年比较,有增无减,有时矛盾还表现得很激烈。为营造一个良好的用工环境,我们工委积极主动地参与,并密切配合劳动保障部门做好工作,据不完全统计,仅今年1-11月份以来,共接待员工投诉135起,人员达636人次,已经调解成功,妥善解决的96起,成功率为71.1%,做了大量艰苦细致的工作,化解了许多矛盾,对稳定企业劳动关系及员工队伍,为促进社会的稳定和谐发挥了工会应有的积极作用。
四、牢记宗旨、积极做好扶贫济困工作
园区点多、面广、范围大,在这里务工的人员有本县的,也有许多是省外的、来自五湖四海,为了一个共同的目标——挣钱养家糊口,他们长年身居一线,起早摸黑、加班加点,既是社会财富的直接创造者,同时又属社会上的弱势群体,关注和关心这些人的生活状况,是我们工会工作的一个重要环节,因此,为做好这方面的工作,摸清园区企业困难员工情况,找准帮扶对象,我们工委从五月中旬开始至六月底前结束,通过一个月多时间的努力工作,广泛调查核实,最后,对已丧失继续保留存档条件的原52户困难户予以注销,对今年新入企业并符合条件的困难员工给予了建档,新增71户。目前,整个园区员工困难户共计102户,在此基础上,我们又按
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