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XX年地税工作计划 　　本文是有关地方税务局年工作安排，欢迎阅读，聘才网小编整理　　XX年，是全面实施“十三五规划”的开局之年，做好新一年的地税工作意义重大。全市地税工作总体思路是：深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，按照省局和市委、市政府的决策部署，适应税收事业发展新常态，紧盯业务建设不放松，围绕“一个中心”，聚焦“两项主业”(税收征管、纳税服务)，狠抓“三个重点”(改革创新、依法治税、绩效管理)，提升“四个水平”(服务发展、信息管税、创先争优、队伍建设)，圆满完成全年各项工作任务，为建设生机勃发生态秀美生活富裕的文明幸福宜春作出新贡献!　　围绕上述思路，全市地税部门将重点抓好以下八个方面的工作：　　一是牢固树立科学任务观，实现由“任务引领”向“法治引领”转变。积极应对经济下行和“营改增”全面推进的两大压力，进一步强化税收征管，健全税收保障，突出对重点税源和重点行业的税收管理，狠抓薄弱环节，挖掘增收潜力，依法抓好组织收入工作。加强和改进各税种管理，针对征管薄弱环节，组织开展清收清理清欠，圆满完成好省局和市政府下达的收入目标任务。　　二是打造税收分析“拳头产品”，不断提高税收分析水平。加强税源分析研判预测，定期分析收入执行情况，科学合理地编制和下达全市地方税收收入任务，加强调度，及时掌握进度。推动各地加强税收分析团队建设，强化税源分析，深入开展专题税源分析，提高税收预测的准确性和税收分析的实效性。提前做好税收可持续增长的对策研究工作，主动为领导决策当好参谋、做好服务。　　三是加强统筹协调和质量管理，有效提升地税收入质量。加强与地方党委、政府的汇报沟通，抓住“营改增”税制改革和经济增长方式调整的难得机遇有效化解矛盾，有序压缩非正常增长，做实税收，提高收入质量。严格组织收入纪律，坚决防止“空转”、收“过头税”等违规行为。完善收入质量评价制度，加大查处问责力度。健全收入质量评价指标体系，完善税收增长质量风险预警机制，加强对收入失衡单位、增减异常行业的收入质量专项督查，确保地税收入实实在在、有质量、可持续的增长。　　一是提升干部法治理念。把法治教育列为系统干部培训、纳税人学堂教学的重要内容，联系实际有针对性地加强法制宣传教育，健全普法教育宣传机制，切实提高全系统干部职工法治思维和依法治税的能力。　　二是筑牢依法治税基础。结合税制改革和征管改革，督促修订和完善相关制度办法，加紧清理现有法规文件，全面提高税收规范性文件质量。依法落实税收优惠政策，强化重大税务案件审理，推进行政调解工作，健全税收执法权力内控机制。深化行政审批改革和实施权力清单制度，强化涉税审批事项后续管理。　　三是防范税收执法风险。落实行政机关内部重大决策合法性审查机制，严格执行税收个案批复规定，探索建立税收政策快速响应机制。全面推广使用“税收执法责任制监控平台软件”，加强考核监督，严格执法责任追究。大力推进政务公开，主动接受社会监督。强化对门临税收征收管理和发票日常管理的监督检查，坚决杜绝违规划转税款和套开、虚开发票等违法违规行为。　　四是加强法制建设力量。优化法律人才的资源配置，完善税收法制员制度，实现税收法制工作向基层延伸，打造一支专业化、全覆盖的法规队伍。举办依法行政业务培训班，创新法治人才培养机制。　　五是发挥稽查刚性作用。突出职能发挥，加大案件查办力度，以打造稽查“铁军”为抓手，以大案要案查处行业专项检查、区域税收专项整治、发票犯罪大要案件为重点，以稽查标准化、现代化建设和国地税联合执法为手段，以提高稽查业务能力为保障，不断整顿和规范税收秩序。加大税收黑名单的推行和联合惩戒工作力度，加快完善稽查机制，对在当地有重大影响或者县市不好处理的案件，由市局成立检查组开展检查，并由市局稽查局进行审理，帮助基层“拔钉子”。加强统查力度，针对重点行业进行全市联动，针对重点企业在县市之间试行交叉轮查，不断提高稽查的威慑力和整体工作水平。　　一是积极策应税制改革。继续做好“营改增”后续工作，积极解决发票控管手段弱化等问题，抓紧开展清票、清税、清户等工作，及时查缺补漏。结合“金税三期”上线，确保基础信息准确，欠税清缴有力，改革平稳过度。切实落实资源税从价计征改革，抓好资源税扩围调研和建筑行业代扣资源税测算工作。对税制改革后新纳入地税管理的税种有关知识进行学习，并进行贯彻落实，确保政策得到有效执行。　　二是积极策应国地税征管体制改革。着力夯实改革基础，大力推进综合治税、全面实现全市信息管税平台的全覆盖;加大委托代征等税收前置力度，加强信息共享，不断提高信息处理分析水平。深化国、地税合作，加快国地税共建共驻步伐，认真落实国地税合作规范，不断促进服务融合、执法整合和信息聚合。　　三是进一步深化税收征管改革。按照省局改革思路，重点加强试点单位机构职能