2019年河南省济源第一中学2017年工作台账.docVIP

PAGE PAGE 1 河南省济源第一中学2017年工作台账 二〇一七年二月 河南省济源第一中学2017年工作台账 责任 部门 责任人 分管领导 序号 工作项目 期 限 教 务 处 教 务 处 原祥玉 原祥玉 汤初胜 汤初胜 1 进一步加强教职工理论学习和业务培训。 全年 2 严格执行“教学事故认定办法”，规范教师教育教学行为。 全年 3 重视课程建设。严格执行国家课程计划，开足开齐各类必修课程，尤其是体育、音乐、美术、安全、生涯规划教育及心理健康课程。 全年 4 突出名生培养。明确实验班主体责任。给实验班更多的自主权。完善实验班教师考核、评价机制，提高工作待遇，吸引更多优秀教师参与实验班工作。建立实验班定期交流制度，取长补短，形成合力。 全年 5 积极探索新高考背景下学生综合素质评价方式和途径。认真学习研究中学生核心素养、新课标、新考纲、新教材，积极应对2018级河南高考改革。研究政策，总结课改先行区在实验过程中的经验教训，积极探索新一轮高考改革的应对之策。 全年 6 综合创新改革。扎实推进综合创新高中建设，形成阶段性成果。 7月份 7 搞好衔接，搭建好各年级资源共享平台。采取多种方式，加大对教研室主任、教研组长、优秀教师的培训、激励力度。 全年 8 实施“强师”工程。发挥名师的引领、辐射作用，创建高水平学科梯队。健全教师成长档案。持续实施“青蓝工程”。持续开展“教坛新秀、教坛能手、教学标兵”系列评选活动，激励各层次的教师创先争优。 全年 9 加强校本自主招生、奥赛教练员队伍建设。调整奥赛辅导和名校自主招生培训策略，积极应对清华、北大自主招生的新变化。深入研究政策，广泛搜集信息，引导更多学生参与各层级高校自主招生考试，为更多学生开拓更好的发展空间。加强和重点大学的沟通交流，坚持校内培训与校外培训、现场培训与网络培训相结合，力争名生培养有新的突破。 全年 10 加强校本资源库建设。给各学科提供更多优质校外资源。重视实验班教学专用资源平台建设，实现资源共享。 全年 11 继续进行初高中衔接实验。 4-5月份 12 组织一次教师专业知识考试。 12月份 13 规范印刷和征订资料、报刊的管理，建立制约机制。 全年 14 建设实验班班级图书资料小书架、专用阅读实验室。 3月份 15 推动信息技术与课程深度融合，积极探索“互联网十”教育教学新模式，全面提升师生的信息技术素养和水平。 全年 16 综合实践活动（含研究性学习）逐渐常态化，每学年进行一次成果展示评比。规范开展研学旅行。 11月份 教科研处 秦 望 汤初胜 1 坚持“国家课程校本化、选修课程特色化、社团活动课程化、隐形课程系统化”的课程建设思路，落实《济源一中校本课程规划实施方案》，加大激励力度，构建多样化课程体系。 全年 2 发挥8+1工作室的研究、示范、引领作用，立足校内班级存在的普遍、热点问题开展研修与成果转化，提高班主任研修的针对性和有效性。工作室进一步向实践型与学术型相结合的团队迈进，在全国影响力持续扩大。 全年 3 持续做好常规心理工作，策划特色心理活动，指导学生正确应对各种挑战和困难。 全年 4 打造系列专题讲座，深度开发心理校本课程，推进心理健康教育向纵深发展。 全年 5 筹备好主题为“催眠在学习力提升和家庭治疗中的应用”的全国研讨会。 7月份 6 继续打造“书香校园”，评选“十大读书人物”。 12月份 7 鼓励教师将教学实践中发现的问题课题化，积极申报省市级课题。 3-5月份 纪委 田多安 田多安 1 继续抓好“廉政文化进校园”活动。 全年 2 自觉主动接受学生、家长和社会的监督，杜绝有偿补课、收授礼品、礼金、吃请等现象。 全年 3 加大查办违纪违法案件工作力度，深化廉政风险防控管理。 全年 后勤 公司 孔会军 卢光春 1 进一步优化餐厅管理，严把食品安全关，进一步提高餐厅饭菜的品质，在让师生吃的健康方面下更大功夫。 全年 2 继续开展“厨房开放日”活动。 4月份 3 更换教师餐厅空调系统。 7月份前 校 工 会 任根保 尹学军 1 保障教职工民主决策、民主管理和民主监督权。 全年 2 鼓励组织多种形式的健身社团，开展丰富多彩的健身娱乐活动。 全年 3 组织教职工开展春游、秋游。 3月份 10月份 4 保障教职工正常福利待遇。关心、帮扶困难教职工。 全年 5 健康体检。根据教职工不同年龄特点，适度增加体检项目。 4月份 党办 武志光 王国防 1 要严肃党内政治生活，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等制度。组织好中心组理论学习，开展好主题党日活动。建立学习激励督导机制，推进服务型党组织建设，切实发挥党组织政治核心作用。 全年 2 加强党建工作，落实主体责任。认真落实教育部党组《