2015年中级经济师人力资源备考考点：劳动关系.docVIP

劳动关系的定义 劳动关系通常是指生产关系中直接与劳动有关的那部分社会关系，或者说是指整个社会关系系统中与劳动过程直接相关的社会关系系统。具体地说，劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的社会关系。 劳动关系的概念还包括以下几方面： （1）劳动关系的目的。劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的，实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程是劳动关系的目的。 （2）劳动关系的主体。劳动关系是以劳动者和劳动力使用者为基本主体构成的，但为实现劳魂过程，相关的社会组织也是不可或缺的。在当代市场经济社会，员工和雇主以及他们的组织，构成了狭义的劳动关系主体；广义的劳动关系主体还包括政府。 （3）劳动关系的性质。它是一种社会经关系，一方面是一种以劳动与劳动报酬相交换的利益分配关系？另一方面，它也是一种组织与个体、群体之间重要的社会关系。 劳动关系的特征 在劳动力市场上资本的稀缺性和独占性使其在劳动力市场上占有绝对优势，而劳动者为谋生而出卖劳动力，在劳动过程中处于被支配和管理的地位，就使得他们不得不从属于资本。因此，在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”。雇佣关系是劳动关系最主要的特点。 在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弗来寻求一个双方都能接受的平衡点就