台风及暴雨警告下的工作守则.PDF

台风及暴雨警告下的工作守则 1 目录 引言 台风及暴雨警告下的工作安排要点 第一章 台风及暴雨警告下的工作安排 第二章 关于上班的规定 第三章 关于提早下班的规定 第四章 关于复工的规定 第五章 支付工资和津贴 第六章 《雇佣条例》的有关规定 第七章 《职业安全及健康条例》的有关规定 第八章 《雇员补偿条例》的有关规定 附录一 台风及暴雨警告下的工作安排（样本） 附录二 恶劣天气、台风及暴雨警告下户外及空旷地方工作的安排（样本） 附录三 气象警告 附录四 查询 2 引言 香港的夏季常有热带气旋(俗称“ 台风”)和暴雨，因此雇主和雇员必须尽快 订明在热带气旋警告(下称“ 台风警告”)或暴雨警告下合理而切实可行的工作安 排。这些安排可避免不必要的争拗及混乱，有助维持良好的劳资关系，并确保 雇员安全及机构运作顺畅。 各行各业不同职位的工作性质和要求有所不同，而一些基本服务，例如公 共交通、公用事业、医疗服务、酒店及保安等，在恶劣天气下仍需维持正常运 作，因此立例规管雇员在台风或暴雨警告下的工作安排，并不切实可行。由于 劳工处十分重视雇员在工作地点及往返工作途中的安全，也非常关注如果一些 服务中断，可能对市民及某些行业造成不便和困难。在顾及到雇主、雇员和社 会广泛利益的前提下，本处拟定了这本小册子，就台风及暴雨警告下的工作安 排提供意见和实际指引。虽然这小册子并非法例的一部份，我们建议雇主应参 考这些指引，以制定合适的工作安排，并采纳具弹性的处理方法。 我们乐意就工作安排事宜提供协助。如有需要，欢迎与我们联络：  查询热线：2717 1771 （此热线由「1823」接听）  劳工处网页：.hk  劳工处劳资关系科各分区办事处 （有关地址，请参阅附录四） （本小册子已上载至劳工处网页） 3 台风及暴雨警告下的工作安排要点 雇主应该怎样做？  首要考虑雇员在工作地点及往返工作途中的安全。  遵守在《职业安全及健康条例》、《雇员补偿条例》、《雇佣条例》及《最低 工资条例》下，应负的法定责任及规定。  咨询员工及让他们参与制定有关的工作安排及应变措施。  评估对必要人员的需求，并只要求绝对必要人员在八号或以上台风警告或 黑色暴雨警告生效期间，回到工作岗位上班。  清楚说明在何时发出甚么种类的警告，雇员便无须上班或复工。  确保雇员在恶劣天气下的工作安全，并为仍须工作的雇员提供足够的设施 及装备（例如安全帽及雨衣）。  在可能的情况下，为须在八号或以上台风警告或黑色暴雨警告生效期间往 返工作地点的雇员提供接送服务，并须特别注意接送服务的安全性。如未 能提供有关服务，应考虑向雇员发放特别交通津贴。  体谅因实际困难未能上班或准时上班的雇员，并作弹性处理。  若雇员因恶劣天气或其它不受控制的因素影响而缺勤，不应扣除他们的工 资。  详细列明在各种情况下工作时数、工资及津贴的计算方法，并考虑支付台 风或暴雨当值津贴予上班的雇员，以作鼓励。  当八号预警已发出，表示天气情况会继续恶化，雇主应尽快安排雇员分批 下班。 4 雇员应该怎样做？  现时一般做法是，当三号或以下台风警告、黄色或红色暴雨警告生效时， 如公共交通工具维持服务，通常都应上班工作。  应根据预先订立的工作安排准时上班。如遇到实际困难而未能返回工作岗 位，应尽快通知主管。  除非工作安排另有规定，在八号台风警告或黑色暴雨警告取消后，一般都 须返回工作岗位。  与雇主合作，遵守安全规则和工作程序。 5 第一章 台风及暴雨警告下的工作安排 一般事项 香港的夏季经常会出现台风和