XX年医院药剂科科长个人的述职报告.docxVIP

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  • 2019-03-16 发布于贵州
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XX年医院药剂科科长个人的述职报告.docx

XX年医院药剂科科长个人述职报告   过去的一年中在院党、政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习,积极工作,认真落实院科两级负责制,带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新新精神。下面是是小编为你整理的XX年医院药剂科科长个人述职报告,欢迎大家的阅读。   尊敬各位领导、在座的各位同仁:   按照医院的安排,现就本人的工作进行总结和回顾,不妥之外,敬请大家批评、指正。   XX年度本人在院党、政领导的正确领导下,在科室全体同志的大力支持配合下,努力学习,积极工作,认真落实院科两级负责制,带领全体同志发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神,为医院取得良好的社会效益和经济效益,作出了积极的贡献,现将一年的工作小结如下:   一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,实践三个代表重要思想,遵纪守法,清政廉洁,模范遵守院规院纪,服从领导,透明管理,发扬奉献精神,在科室人少、任务重的情况下,调动科室全体同志工作积极性,精诚协作,牢固树立“院兴我荣,院衰我耻”的思想。不计个人得失,工作积极主动,认真负责,为了工作加班加点是经常的事,但从未向医院提过非分要求,也未报过一个加班。通过全科人员的共同努力,全年共购进药品、器材x万元,销售药品x万元,超额完成了医院下达的工作任务。   二、狠抓药品质量,坚持药品验收、领药、发药“三把关”制度,坚持每月一次对药房、库房上架药品的质量抽查,保证了所售药品的质量。全年未发生任何假劣药品事件和纠风投诉事件。   三、强化安全管理,坚持对科内各药房每月一次的安全、卫生大检查,消除了不安全隐患,堵绝了不安全事故的发生。   四、积极组织科内人员的业务学习和法律法规学习,提高了全科人员的政治业务素质。   五、积极组织召开全科人员会议,狠刹购销领域中的不正之风,严禁药剂人员参与药品供应商的任何经营活动,严禁统方。   六、完成药品、器械招标、议标工作,签订器械、药品购销合同20余份,有效地保证了药品,器械的规范化采购。   七、积极参与县卫生局组织的法律法规培训和继续教育工作,提高了自身的综合素质。   八、接受市、县的药监部门检查三次,均受到了不同程度的好评。   九、严格执行国家物价政策,先后两次将我院所售利润较大的200余种药品进行大幅度降价,有效地减轻了患者的经济负担,取得了较好的社会效益。   十、配合市、县级技术监督部门对我院部分医疗器械的抽验、检查工作,并组织维修各科器械40余台,保证了临床工作的正常开展。   一、坚持每周下科室一次,密切联系临床,及时了解各科药品、器材需求动态,了解药品、器材使用后的信息反馈,保证了临床药品、器材的及时供应。   二、组织全科人员进行了三次盘底工作,清理、清查了几千种药品、器材,均无帐物差错现象。   三、完善了药品、卫生材料、低值易耗、固定资产等七本帐册,及时核对了几十家供货单位在我院所供药品、器材的进、销、存状况,有效地保证了医院药品、器材帐务的清楚、明白。   综上所述,一年来我们在工作中取得了一定的成绩,但也还存在一些问题。   一、在科室管理上,某些方面的管理欠科学和规范。   二、科室管理不大胆。   三、由于科内无器械维修人员,部分科室的仪器维修不够及时。   四、药品供应中偶尔有供应脱节现象。   上述缺点与不足,有待来年工作中克服、改正。 最新评论杨武杰发表于XX-12-28  在新的一年里,我科将根据医院发展的总体目标,以改革创新的意识,求真务实的精神,脚踏实地的作风,做好我科的各项工作。为提高药品质量,提高科室创新发展,以及为我院创造更大的经济效益,在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标,以下是药剂科xx年的工作计划:   1、提高医疗安全意识:严格执行处方调配的“四查十对”和患者用药交代,尽最大可能杜绝差错事故发生。   2、认真核发药品卫材,做到账物相符,减少药品损失。   3、进一步加强麻、精药品的管理,严格执行麻、精药品的“五专一定”确保采购,保证使用安全。   4、认真做好药品的缺药登记和近效期催销,并及时上报,采购药品,保证临床药品供应。   5、加强和各科室沟通,征询科室用药计划,满足临床需求。   进一步加强卫生部38号文件的学习,把抗菌药物各项指标力争控制在范围内:门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%,住院患者抗菌药物使用率不超过60%,抗菌药物使用强度力争控制在40DDD以下,进一步落实抗菌药物处方点评制度。   1、药房实行全天24小时值班,最大限度的保证临床科室用药。   1、加强业务学习,提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平。鼓励科室人员加强职称、职业资格考试,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高。   2、加强礼仪培训,提高科室人员职业

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