合浦县房建市政工程保障农民工工资支付自查表.doc

合浦县房建市政工程保障农民工工资支付自查表 工程名称（地址） 建设单位 施工总承包单位 项目经理姓名\联系电话 劳资专管员姓名\联系电话 专业分包单位 劳务分包单位 工程基本情况 建筑面积 平方米 合同价 万元 当前劳务用工人数 人 施工合同是否备案 是否办理施工许可证 是否政府投资工程 农民工实名制执行情况 是否安装使用劳务工人实名制上岗考勤通道（房屋建筑面积超过10000平方米，应当设立施工现场进出场门禁系统） 是否建立完整的劳务用工花名册（进、退场记录） 劳务用工上岗考勤记录是否齐全 劳务工人是否全部签订用工合同 是否按要求设立维权信息告示牌 是否任命项目劳资专管员 农民工工资专用账户管理制度执行情况 是否开设农民工工资专用账户 建设单位是否按合同约定支付工程款 应付 万元 实付 万元 建设单位是否通过工资专户单独支付劳务款项 建设单位是否要求垫资施工 施工单位是否按月足额发放农民工工资 是否按规定缴纳农民工工资保证金 银行代发农民工工资制度执行情况 农民工工资发放形式 □现金□银行代发 □其他 是否委托总承包单位代发 银行代发工资人数 已办理银行卡数量 工资是否有签领记录 欠款欠薪及应急处置预案情况 是否拖欠工程款 是否拖欠农民工工资 是否建立欠薪突发事件应急处置预案 是否签订保障农名工工资支付工作责任书 农民工工资保障金缴纳情况 建设单位缴纳总额（万元） 收据项目名称及数额清单 施工单位缴纳总额（万元） 收据项目名称及数额清单 填表人签名： 联系电话： 日期： 年 月 日 填表说明 专业分包、劳务分包单位须按实如数填写数量及单位名称。 劳务用工人数须填项目施工总包单位、专业分包单位、劳务分包单位签订劳动合同的总人数。 劳务用工花名册须包括所有劳务用工姓名、身份证号、工资银行卡号、工种、教育培训情况、进(退)场时间记录、签名等信息。 劳务用工上岗考勤记录人员信息须与花名册一一对应，须工人签字确认。 劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位或者用人单位依法设立的分支机构与农民工本人直接签订，不得由他人代签。工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。必须要求所有工地的工人百分之百都有用工合同。 项目劳资专管员须有总承包企业任命书。 所有施工总包企业、专业分包企业、劳务分包企业必须开设农民工工资专用帐户。区内、区外企业至少必须在项目所在地的市统一开设一个农民工工资专户。 建设单位应付工程款按合同约定至当期总额填写，实付工程款须提供转账流水凭证。 建设单位拨付的农民工工资款要打入施工总包企业工资专户，并注明是哪个项目的农民工工资款，须提供转账流水凭证。 劳务工人每月基本工资（不少于1680元）必须通过银行卡发放，其余部分工资可按时间节点结算，可视为按月足额发放工资。 分包企业委托总承包企业直接通过银行代发工资规定无法落实，由于增值税票开具等问题暂时无法解决的，可由分包企业开设农民工工资专户，工资由总承包企业农民工工资专户转到分包或劳务企业农民工工资专户后，再由分包或劳务企业委托银行从农民工工资专户中进行农民工工资银行代发。均须提供银行流水凭证。 银行代发工资人数、已办理银行卡数量应与花名册人数相对应。 不按施工合同约定支付工程款视为拖欠工程款，不按劳动合同约定每月通过银行足额支付基本工资、不按劳动合同约定时间节点结算其余工资均视为拖欠工人工资。 施工（总承包、专业承包、分包）企业市场行为检查表 工程名称： 施工单位： 检查项目 序号 检查内容 检查结果 检查情况描述 人员情况 项目管理机构 1 在施工现场设立项目管理机构 □符合□不符合 2 施工单位依据合同约定派驻项目经理、技术负责人、质量负责人、安全负责人等相应管理人员 □符合□不符合 项目经理 3 项目经理与施工单位订立劳动合同 □符合□不符合 4 项目经理社会保险在施工总承包单位缴纳 □符合□不符合 5 项目经理工资由施工总承包单位支付 □符合□不符合 6 项目经理按合同约定到岗履职 □符合□不符合 技术负责人 7 技术负责人的劳动合同与施工总承包单位签订 □符合□不符合 8 技术负责人的社会保险在施工总承包单位缴纳 □符合□不符合 9 技术负责人工资由施工总承包单位支付 □符合□不符合 10 技术负责人按合同约定到岗履职 □符合□不符合 质量负责人 11 质量管理负责人的劳动合同与施工总承包单位签订 □符合□不符合 12