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人力资源部 PAGE 第 PAGE 1页共 NUMPAGES 8页 个人风格测试 个人风格测试 以卡尔·荣的研究为基础研发的个人风格测试。 测试目的 本测试的目的在于： 了解自身行为模式（风格）的强弱项，以及如何运用它们； 了解别人如何看待自己、并与自己互动； 提高以“调整”自己的风格来配合他人的能力； 借着整合利用众人的强项促进团队运作。 进行方式 本测试共有16题，每一题都有4项陈述，您必须对这4项陈述排序，在您觉得最能描述您的陈述上给4分，较能描述您的陈述给3分，不太能描述您的陈述给2分，最不能描述您的陈述给1分。 再一次说明： 4……………您认为最能描述您的陈述 3……………您认为较能描述您的陈述 2……………您认为不太能描述您的陈述 1……………您认为最不能描述您的陈述 您可能会发现先选出“最能”以及“最不能”的选项，然后再决定3分及2分的选项是最容易的方式。 将您的答案填在题纸上，请注意每一项陈述都只能给一个分数，而每一题的4个陈述的得分不可以重复。 测试开始 1.当解决一个问题时，我倾向于： □(a)找寻一个让所有人都满意的解决方案