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(考试题满分)建立以需求为导向的量化培训体系 HYPERLINK /s?wd=(考试题满分)建立以需求为导向的量化培训体系 单选题(29) 1. HYPERLINK /?s=管理的主要任务就是： 管理的主要任务就是： ?(3分)?(正确答案:D) A:提高能力 B:提高素质 C:对程序的管理 D:对人进行管理 2. HYPERLINK /?s=培训中两大核心资源是： 培训中两大核心资源是： ?(3分)?(正确答案:D) A:人才和经费 B:教育资源和利用资源 C:员工资源和课程资源 D:课程资源和老师资源 3. HYPERLINK /?s=企业的长期目标就是： 企业的长期目标就是： ?(3分)?(正确答案:A) A:企业文化的建设和改变 B:企业的效益和发展 C:企业的规划和愿景 D:企业潜力和运营 4. HYPERLINK /?s=培训的指导思想也可以总结为： 培训的指导思想也可以总结为： ?(3分)?(正确答案:C) A:“两个有利于” B:“四个有利于” C:“三个有利于” D:“五个有利于” 5. HYPERLINK /?s=培训矩阵是一个非常有意义的工具首先它是： 培训矩阵是一个非常有意义的工具首先它是： ?(3分)?(正确答案:D) A:图表式动态管理工具 B:图列式静态管理工具 C:函数式虚拟管理工具 D:菜单式需求管理工具 6. HYPERLINK /?s=企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： 企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： ?(3分)?(正确答案:A) HYPERLINK http://cneln.the7.me?企业与研究机构最大的差别就是研究机构追求精度和完美度，企业追求的是： A:利润效益 B:发展速度 C:生产规模 D:产品质量 7. HYPERLINK /?s=纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： 纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： ?(3分)?(正确答案:C) HYPERLINK http://cneln.the7.me?纳税过程中出现众人的不满，在政治上这叫： A:不作为 B:渎职 C:“懒政” D:犯众怒 8. HYPERLINK /?s=培训师最不职业的一种欺骗人的做法是： 培训师最不职业的一种欺骗人的做法是： ?(3分)?(正确答案:D) A:不切实际 B:半途而废 C:敷衍 D:抄袭 9. HYPERLINK /?s=培训更重要的是： 培训更重要的是： ?(3分)?(正确答案:B) A:一些理论知识 B:一些操作方法技巧 C:一些实践经验 D:一些故事心得 10. HYPERLINK /?s=有一句话叫做 有一句话叫做“我们要让松鼠去爬树，不要让猪去爬树。”说的就是： ?(3分)?(正确答案:D) HYPERLINK http://cneln.the7.me?有一句话叫做 A:工作的问题 B:人的问题 C:领导的权力运用问题 D:人和工作匹配的问题 11. HYPERLINK /?s=一个企业真正做得长久，一定离不开： 一个企业真正做得长久，一定离不开： ?(3分)?(正确答案:B) A:企业灵魂 B:企业文化 C:企业规划 D:企业愿景 12. HYPERLINK /?s=培训主管的使命是让培训成为： 培训主管的使命是让培训成为： ?(3分)?(正确答案:D) HYPERLINK http://cneln.the7.me?培训主管的使命是让培训成为： A:变革 B:学习 C:实习 D:投资 13. HYPERLINK /?s=静态需求是： 静态需求是： ?(3分)?(正确答案:C) A:跟人走的 B:跟着业务走的 C:跟着岗位走的 D:跟着利润走的 14. HYPERLINK /?s=制定培训计划要根据： 制定培训计划要根据： ?(3分)?(正确答案:D) A:员工的意愿 B:发展的前景 C:静态需求的结果 D:动态需求的结果 15. HYPERLINK /?s=培训强调的是： 培训强调的是： ?(3分)?(正确答案:B) A:更多的理念和理论 B:学员达到学习目标 C:挖掘个人潜力的过程 D:让人们开心和放松 16. HYPERLINK /?s=从静态需求到动态需求其实是： 从静态需求到动态需求其实是： ?(3分)?(正确答案:A) A:一个个性化、差异化的过程 B:一个个性化的过程 C:一个差异化的过程 D:一个制度化、精细化的过程 17. HYPERLINK /?s=在培训过程当中需要讲究： 在培训过程当中需要讲究： ?(3分)?(正确答