职业生涯规划第一讲.pptVIP

第一讲 认识职业生涯规划 目 录 1.大学生涯规划 2. 职业生涯规划 3.为何要做职业生涯规划 4.职业生涯规划意义 1、大学生涯规划 大学生涯规划含义 ●结合校情院情引导新生做好大学生涯规划 2、职业生涯规划 1.什么是职业生涯规划 职业生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择，包括其相关的教育或培训活动（提升和完善自己以适应职业的要求），是有计划的职业发展历程。（适应观） ——麦克弗兰德 职业生涯是生活中各种事件的演进方向和历程，它统合了人一生中的各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展形态。（平衡观） ——舒伯 知己知彼，决策行动，变化发展，动态平衡。 依据生涯发展的长远目标，有效整合个人资源与能量，力求实现自身价值与社会价值的最大化。（发展观） 用通俗一点的话来说，职业生涯规划的意思就是：你打算选择什么样的行业，什么样的职业，什么样的组织，想达到什么样的成就，想过一种什么样的生活，如何通过你的学习与工作达到你的目标。 互动小环节 撕纸活动：生涯量量看 活动总结： 1.通过活动，使学生内心受到形象的震撼，激发学生的紧迫感和强化规划意识的重要性。 2.帮助我们每个人去研究最宝贵的生命资源要怎样投放。 3、为何要进行职业生涯规划 １.人生是可以选择的，可以规划的 ２.机会总是青睐有准备的人 ３.早起的鸟儿有食吃 （1）做好职业生涯规划，可以分析自我，全面了解自己，可以准确评价个人特点和强项，以既有的成就为基础，确立人生的方向，准确定位职业方向，增强职业竞争力，发现新的职业机遇，提供奋斗的策略。 （2）通过职业生涯规划，可以重新安排自己的职业生涯，突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 C、留学——把国外的知识装入自己的饭碗 A、就业——端起别人给自己制造的饭碗 B、创业——自己给自己以及给别人制造饭碗 大 学 毕 业 生 D、接本——追求知识并获取更大的饭碗 E、失业——暂时还没有端起自己的饭碗 案例一 广州市的一次大型招聘会上，毕业于某高校的小何向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业，在大学期间各门功课都优秀，毕业后的三年时间里，从事过医药、空调、摩托车等产品的销售主管，换了三四个工作，但是没有机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为，如果他毕业后稳定从事过机械方面工作，正是公司需要的人选，月薪七八千元也不在话下，但是因为没有这方面的工作经验，公司却无法录用他。这样的经历让这名高材生后悔不已。 小何的例子表明了很多大学生盲目就业所带来的危害。由于没有长远打算，很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作，能找着什么工作就干什么。这种缺少规划地更换工作，会使得他们承受就业压力的时间变得更长。 　　建议，大学毕业生应当尽量克服各种压力带来的短期心态，将现实环境和长远规划相结合，对自己的职业生涯作一个清晰的定位，这是走上社会前不可缺少的一步。 点评 员工“频繁跳槽”等于“职业自杀” 一位较资深的企业高级管理人员将员工的这种频繁跳槽很形象地比喻为“职业自杀”，并且把三年内两次以上跳槽称为“爆炸式自杀，最终会使自身面临“职业枯竭”。 员工频繁跳槽非常不利于其自身工作经验的积累和职业技能的提升，这种工作的不连续性，会致使频繁跳槽的员工丧失很多职业机会。 点评 广州人才市场高级人才规划师指出，小何的例子表明了很多大学生盲目就业所带来的危害。由于没有长远打算，很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作，能找着什么工作就干什么，没有职业定位。这种缺少规划地更换工作，会使得他们承受就业压力的时间变得更长。 　　建议：大学毕业生应当尽量克服各种压力带来的短期心态，将现实环境和长远规划相结合，对自己的职业生涯作一个清晰的定位，这是走上社会前不可缺少的一步。 案例二 有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门前，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的： 27％的人，没有目标； 60％的人，目标模糊； 10％的人，有清晰但比较短期的目标； 3％的人，有清晰而长远的目标。 25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。结果