- 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(一) 、按劳分配为主体,多种分配方式并存
1、按劳分配
(1)按劳分配的基本内容和要求:
在社会主义公有制经济中,在对社
会总产品作了各项必要扣除之后,
以劳动者向社会提供劳动(包括劳
动数量和质量)为尺度分配个人消
费品,多劳多得,少劳少得。
注意:
(1)、实行范围:公有制经济范围内
(2 )、分配尺度: 劳动的数量和质量
(3 )、分配内容:社会总产品作各项必要
扣除后余下的个人消费品
(4 )、分配结果:多劳多得、少劳少得
(5 )、地 位:基本原则 主体
(2)、按劳分配的原因
实行按劳分配,是由我国现实的经济条件决定的。
①前提: 生产资料公有制
②物质基础: 生产力的发展水平
(不能按需分配)
③直接原因: 社会主义劳动的性质和特点
必须体现人们劳动的差距 劳动是谋
不能搞平均分配 生的手段
如果干与不干一个样,干
多干少一个样,干好干坏一个
样,会导致什么结果?
(3)、按劳分配的意义
挫伤劳动者
→调动劳动者的劳动积极性和创造性
的积极性
激励劳动者努力学习科学技术
不能鼓励
→
对劳动者:
人们学习 提高劳动者的劳动技能
科学技术
体现了劳动者共同劳动、平等分
配的社会地位
阻碍社会生产
对社会: →促进社会生产力的发展
力的发展
2、多种分配方式并存 (非按劳分配)
请同学们用2分钟时间根据下列问题
阅读教材“多种分配方式并存”有关内容
P63P64 .
(1)多种分配方式主要包括哪些?分别
适用于什么经济性质?
(2 )按生产要素分配主要有哪些种类?
(3 )按生产要素分配的意义。
小吴的爸爸是一家国有企业的总工程师,月月有工
资,年终有奖金;妈妈在一家外资企业做财务工
作,去年增加了工资;姑姑是农民,除了承包集体
土地种植蔬菜外,兼营蔬菜收购和运输,收入也有
所增长;二叔开了一家个体杂货店,虽然忙些累
些,可收入不少;三叔与他人合办了一家服装厂,
自己直接经营,去年的税后收入比爸爸妈妈的收入
总和还高出一倍。
(1)小吴的爸爸和姑姑主要按什么方式取得收入?
(2)上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么
特点?
思考:
个体经济的
劳动收入是不是
按劳分配?
2、多种分配方式并存 (非按劳分配)
(1)、按个体劳动者劳动成果分配
1、按个体劳动者劳动成果分配
—— 同个体经济相适应
(2)、按生产要素分配
2、多种分配方式并存 (非按劳分配)
(1)、按个体劳动者劳动成果分配
私营企业主生产经营取得的
—— 同个体经济相适应
税后利润,或者债权人取得
( 2)、按生产要素分配
一般是指在私营企业和外资
的利息收入、股息分红,债
企业中,劳动者所获得的工
券、股票交易收入等
含义:生产要素所有者凭借对生产
资收入。
要素的所有权参与收益分配。
类型:参与收益分配的生产要素主要
有劳动、资
文档评论(0)