2018.10.23护士资质审核相关内容培训.pptVIP

护士资质审核相关内容培训 护理部-吴可嘉 一、各级护理人员专业资质审核规定与程序 二、护理人员准入制度 三、护士人员考核制度 四、护理人员分层使用、晋级标准 五、护士分层次培训考核制度 一、各级护理人员专业资质审核规定与程序 一、审核规定 （一）护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，并与人事部门共同进行监管，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。如在审核管理中出现问题与缺陷要进行追踪和评价，持续改进要有成效，并作记录。 （二）执业资质审核 1.对《中华人民共和国护士执业证书》（简称《执业证书》）进行集体检验，护士执业注册有效期为5年，在注册期间30日内，护理部完成延续注册，确保依法执业。 一、各级护理人员专业资质审核规定与程序 2.人事科对新招聘护士的学历、学位、专业技术职称证书、执业证书、上岗证、身份证原件等审核。 3.未取得《执业证书》或未有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作；取得《执业证书》后，必需进行首次注册；取得《执业证书》，但注册地点不在我院的护士，需办理本地注册变更，在有效变更前不得在临床单独值班。 4.审核进修护士的身份证、毕业证、《执业证书》；进修护士、实习护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作。 一、各级护理人员专业资质审核规定与程序 （三）各级护理人员资质审核 1.按照《乐平大连医院护理岗位说明书》审核各级护理管理人员、各岗位护理人员的任职资质等。 2.按照《乐平大连医院护士执业准入制度》审核独立值班护士、特殊护理岗位专业护士（包括急诊、ICU、血液透析室、新生儿室护士、产科助产士等专科护士的专业资质。 3.按照《乐平大连医院护士分层管理制度》、《乐平大连医院护理人员分层管理方案》审核各层级护士（包括N1、N2、N3、N4级护士）专业资质。 一、各级护理人员专业资质审核规定与程序 4.各级、各类护理人员资质审核不符合相关规定者，给予书面反馈，限期整改。 5.护士长严格执行上述制度，合理弹性排班，加强依法执行管理。 一、各级护理人员专业资质审核规定与程序 二、护理人员准入制度 为加强护理管理,提高我院护理质量,保障医疗和护理安全,保护护土的合法权益,凡进入我院从事护理工作者必须具备以下条件 1、具备全日制护理学专业的毕业证书 2、取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册的护理专业技术人员 3、熟悉《中华人民共和国护士条例》 4、如有违反《中华人民共和国护土管理办法》者,我院有权终止其在我院工作资格。 三、护理人员考核制度 1、护理人员必须认真学习和执行医德规范、改善服务态度,增进护患关系,进行健康教育及入院宣教 2、护理人员应举止稳重,仪表端庄,钻研业务,精益求精,言行规范,坚守岗位 3、严格执行“三查八对”及护理操作常规 4、各科护士长每月对本科护理人员进行理论或操作考核一次,考核结果填入个人技术档案。 5、每年参加护理部举行的三基理论考试及护理技术操作考核,成绩记入个人技术档案。护理夜值班制度 四、护理人员分层使用、晋级标准 一、N0级 （一）任职资格 1．护理专业毕业，从事护理工作一年内或未取得注册护士资格的护理人员。 2．招聘调入我院的试用期护理人员（除主管护师以上资格）。 3．经过医院相应的岗前和岗位培训考核合格。 4．在上级护士指导下能胜任本岗位工作。 四、护理人员分层使用、晋级标准 （二）岗位职责 1．掌握护理基本理论、基本技能，按分级护理要求，了解各班工作职责，在上级护士带领下分管病人，完成基础护理工作及非技术性护理工作。 2．遵守医德规范，具有良好医德医风，医德考评合格。 3．在上级护士指导下进行创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作。未取得护士执业证者，不得单独进行。 4．了解专科护理常规和操作规程、常用急救技术，逐步适应临床护理责任包干模式，在上级护士指导下为患者提供全程、全面、人性化的护理服务。 5．按时完成本阶段规范化培训及“三基三严”培训。 四、护理人员分层使用、晋级标准 （三）晋级标准 N0级护士培训考核1年后，按《临床护士培训手册》要求完成培训及考核，通过阶段性考核，综合评价合格后进阶至N1。招聘调入我院的护士考核合格按年资及能力进入相应的层级。 二、N1级 （一）任职资格 1．护理专业毕业，从事护理工作一年及以上，且取得注册护士资格的护理人员。 2．经N0级护士培训及考核合格，掌握护理基础理论、护理操作规程及常用急救技术。 3．在上级护士指导下能胜任本岗位工作，具备完成本岗位职责的能力。 4．熟悉专科护理理论、技能及防治疾病的知识。 四、护理人员分层使用、晋级标准 （二）岗位职责 1．在上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。 2．遵守医德