2019年自我超越追求卓越.docVIP

自我超越 追求卓越 －－记股份公司曾乐式青年于孟生 于孟生同志是设备部轧钢二室一名技术骨干，他工作认真负责，深入现场第一线，掌握了2030冷轧单元的有关技术，取得了一系列成绩：他负责的“2030冷连轧机活套张力控制模型”和“2030冷连轧机1至4机架弯辊自动预设定模型”分别获得公司技术秘密一等奖和二等奖；他撰写的技术论文《基于遗传算法的冷连轧机过程优化设定系统研究》发表于《冶金自动化》期刊并获得公司2001年度青知论文一等奖；他负责的“过程优化计算机资源优化项目”，降低了系统负荷，提高了系统运行稳定性。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 在公司数学模型推进工作中，于孟生同志组织技术人员完成了2030冷轧区域数学模型调查工作，制定了本区域数学模型推进工作规划，完成了8项数学模型研究攻关课题，年均创经济效益800余万元。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 于孟生同志积极参与现场重大技改工程。作为项目负责人，2001年他带领项目组在短短的8个月时间内，圆满完成了2030平整机组过程控制系统改造任务。在项目开发过程中，中方独立承担了2030平整机组过程控制系统通讯子系统、人机对话系统的初步设计、详细设计、编程调试以及质量分析系统、报警管理系统的初步设计任务，直接为宝钢节约开发成本170万元。通过对该项目的全方位参与,避免了开发与运行维护脱节,消除了系统爬坡期，使设备在最短的时间内发挥最大效能，同时积累了对老系统在有限停机时间内进行大范围改造的经验，特别是系统改造时的功能移植模式、系统整体的功能分配、设计分工与合作设计模式等方面取得了经验和教训，这些对于2030后续机组尤其是冷连轧机的系统改造工作具有重要的借鉴意义。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 在项目调试过程中，由于外方开发人员变动，导致部分应用程序先天不足。于孟生带领项目组成员，在集成测试开始时就进行了有针对性的内部分工，对外方负责开发的功能分块包干，充分利用年修开始前的短短一周时间，基本掌握了各个应用功能的程序结构。在年修调试期间，积极主动地深入参与系统调试，先后发现外方应用或系统问题20余项。对于大部分应用问题，经过努力钻研，不仅查明了程序中的故障源，还制订了解决方案，抢回了由于外方原因拖延的4天工期，为整个L2系统最终按期投入作出了重要贡献。此外，于孟生同志充分认识到培训工作的重要性，先后4次组织生产线操作人员进行了操作培训，编写了详尽的培训材料，在培训过程中注重理论讲解与动手实践的有机结合，受到冷轧部有关方面的好评，为项目投产后实现质量和系统运行零爬坡做好了人员技术上的准备。目前，于孟生同志正充分利用积累的经验，投身到2030冷连轧机三电控制系统改造工作中。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。