2019年艺术学院2008年主要工作目标.docVIP

艺术学院2008年主要工作目标 序号 项目 名称 主 要 内 容 及 指 标 一 教学 工作 1．专业建设 （1）校级特色专业建设点：2 个 ；（2）校级品牌专业建设点：2 个 。 2．课程建设 （1）建院级精品课程：12 门； （2）建校级精品课程：2 门； （3）出版教材：6部；（4）校级优秀教材：1 部；（5）增开新课程：2门。 3．实验室建设 （1）新开（更新）实验： 3 个，新增综合性、设计性实验 ：2 个； （2）实验仪器设备完好率：95 ％； （3）大型仪器设备利用率 95 ％； （4）实验室（中心）平均开放： 40 学时/周。 4．教学改革研究 （1）培育（申报）校级教改项目：4 项；（2）培育省级教改项目：1 项； （3）培育校优秀教学成果奖：3 项； （4）专任教师发表教学研究论文：10 篇。 5．教学工作具体指标 （1）校教学名师：1 名； （2）教授上本科讲台比例：100％； （3）副教授上本科讲台比例：100％； （4）课堂教学质量优良率：90％； （5）教学事故 ≤ 1 次 ； （6）CET—4通过率：04级：20％， 05级：35％ ，06级： 40％； （7）计算机考试通过率：05级：50％， 06级：60％ ，07级：70％； （8）省级竞赛获奖：3 项；（9）国家级竞赛获奖：1项； （10）学位授予率：88％。 二 科研工作 1．积极组织高水平成果鉴定，为十一五期间重大成果做好培育 2．积极梳理科研方向，确定研究重点，并建立相应的专职科研机构 3．主要指标 （1）纵向科研立项经费：14万元； （2）横向科研合同经费：7 万元； （3）核心期刊以上级别学术论文：40 篇； （4）论著出版：6 部，其中，专著出版：3 部； （5）专利申请：2 项 ；（6）省级以上级别奖： 项；（7）专职科研岗：1 个。 三 学科建设与研究生教育 1．研究生招生 （1）招生组织宣传工作；（2）硕士招生数：16人，其中一志愿招生数：8人； 2．研究生培养 （1）编写出版研究生教材：2 部；获优秀研究生教材：2 部；校级：2 部； （2）优秀研究生课程：5 门；省级：1 门； （3）培养模式改革创新项目校级：1 项；（4）产学研联合培养基地：2 个； （5）课堂教学及教学秩序： 优秀； （6）培养环节抽检合格率 ≥95 %。 3．美术学中国书画研究，设计艺术工业设计产品造型研究。 四 师资 队伍 建设 1．人才引进 （1）引进引进学术带头人： 1 人；（2）引进博士研究生：2 人。 2．人才培养 （1）在职攻读博士学位毕业生数：2 人； （2）公派出国进修人数：4 人； （3）高级职称增加人数：1人。 五 学生 工作 1．教育与管理 （1）思想政治教育有计划、有重点、有活动、有效果； （2）安全稳定有措施，学生信息反馈渠道畅通，反应、处理及时迅速； （3）党建三个一活动有计划、有措施、有目标，入党积极分子比例：12％； （4）三困学生档案齐全，有一对一帮扶措施； （5）学院自筹各类资助经费：1 万，学生欠费率≤ 6 ％； （6）积极开展心理健康教育，有健全的心理危机主动干预机制； （7）解决学生上网成瘾有措施，有效果； （8）优良班风达标率： 90 ％； （9）和谐社区建设有措施，文明宿舍比例：90 ％。 2．学风建设 （1）学风建设有计划、有制度、有措施； （2）考风考纪优良； （3）成立学生咨询中心，教授（学科带头人）学业指导讲座：3 场； （4）英语四级、计算机等级考试通过率、学位授予率达到学校下达目标； （5）课堂出勤率：95 ％，晚自修出勤率：90 ％，早操出勤率：90 ％， 研究生报考率：15 ％，研究生录取率：8 ％。 3．素质拓展 （1）课外科技文化讲座、名人讲座：10 场； （2）大学生科技立项申报数：20 项； （3）校园文化活动丰富，学生参与率：100 ％； （4）社会实践参与率：100 ％。 4．就业工作 （1）建立完善的就业指导服务体系； （2）就业指导讲座次数：6 次； （3）新增就业基地数：2 个； （4）学院举办人才市场：3 次； （5）加强创业教育，创业团队：2 个； （6）年底总就业率： 96 ％，初次就业率： 50 ％，合同就业率≥50 ％。 5．队伍建设 （1）辅导员、班主任配备到位；学生工作双周报表、辅导员月报表如期上报； （2）心理咨询师：1 名；职业生涯规划师：1名；参与思政品德课教学辅导员：1名； （3）落实辅导员、班主任考核机制，学生对辅导员、班主任工作满意率：100 ％； （4）加强理论研究，年发表思政论文：4 篇；牵头组织辅导员沙龙：1 期。 六 党建 工作