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二、考核手段 1.采用计算机网络考核 2.登陆专用的“职业技能实训平台”在线考核。 职业技能实训（一）课程考核培训会 五、考核有关说明 1.题型、题量 ●题型全部为客观题，主要有：单项选择题、多项选择题、判断题等。 ●题量在100道题左右，考试时间90分钟，计算机自动评分。 考核注意事项： 1.考核包括形成性考核与终结性考试两部分，两部分的成绩合成比例为3：7。 2.形成性考核使用光盘里的职业技能实训软件平台进行机考，根据专业不同分五个考核模块，学生可以反复做答，每个模块成绩以最终提交确认的为准。 3.所有实训模块的形成性考核都需在完成对应的实训练习后进行。终结性考试在中央电大终考平台上进行。 宁夏广播电视大学 笃信好学 志在生民 职业技能实训（一）课程考核培训会 职业技能实训（一）课程考核有关说明 刘仲博 2011.06.09 笃信好学 志在生民 职业技能实训（一）课程考核培训会 一、启用时间和专业 二、考核手段 三、考核形式 四、成绩记分方法 五、考核有关说明 六、学生登陆方法及平台使用 职业技能实训（一）课程考核培训会 一、启用时间和专业 从2010年秋季开始使用 目前全区电大共有26个专业使用了此课程，而且都是统设、必修、中央考，主要分布在会计、工商、金融、行政管理 、物业管理 、物流管理 、计算机网络技术等专业，具体分布如下： 职业技能实训（一）课程考核培训会 三、考核形式 ●采用100%的形成性考核形式。 ●各专业“职业技能实训（一）”的形成性考核均为5个模块（5次形考任务）。 ●专业不同 ，各模块考核内容也不同。 职业技能实训（一）课程考核培训会 四、成绩记分方法 ●记分方法。每个模块（每次形考任务）均为百分制记分，“职业技能实训（一）”形成性考核总分也按百分制记分，60分及格。 ●计算方法： 形成性考核总分=模块1成绩*模块1的比重+模块2成绩*模块2的比重+???+模块5成绩*模块5的比重 职业技能实训（一）课程考核培训会 2.特殊说明 ●“职业技能实训（一）” 5个模块（5次形考任务）跨学期进行。每个模块的形考在其对应的证书课程开设学期初布置，开设学期结束前完成。 ●学生可多次考核，成绩以最后一次为准。 ●新系统中只选课、不报考 职业技能实训（一）课程考核培训会 六、学生登陆方法及平台使用 学生所使用的教材为学生配备了光盘及配套序列号，学生用光盘安装客户端进行登陆“职业技能实训平台”，序列号作为学生验证信息，实行一人一号，是登陆平台和成绩记录的唯一识别依据。 职业技能实训（一）课程考核培训会 1.登录注意事项：序列号中如果不能登，用1和I互换，0和O互换，再试。 2.平台有学生练习模块与考核模块。练习模块为学生提供自主练习，答错时可提供正确答案信息。考核模块为学生正式考核时使用。 职业技能实训（一）课程考核培训会 谢谢大家！ 宁夏广播电视大学 笃信好学 志在生民 职业技能实训（一）课程考核培训会