―中国地区人才优势度与经济发展的空间特征.pdf

第 38 卷 第 2 期 热 带 地 理 Vol.38 ，No.2 2018 年 3 月 TROPICAL GEOGRAPHY Mar. ，2018 王若宇，刘晔，薛德升．2000―2010 年中国地区人才优势度与经济发展的空间特征及耦合协调度分析[J]．热带地理，2018， 38 （2 ）：184-195． WANG Ruoyu ，LIU Ye ，XUE Desheng．Coupled Coordination Analysis of Regional Talent Superiority and Economy Development in China from 2000 to 2010[J]．Tropical Geography，2018 ，38 （2 ）：184-195． 2000 ―2010年中国地区人才优势度与经济发展的 空间特征及耦合协调度分析 王若宇 ，刘 晔 ，薛德升 （中山大学 地理科学与规划学院 ，广州 510275 ） 摘 要 ：基于第五 （2000年 ）、六次 （2010年 ）全国人口普查数据和社会经济统计数据 ，利用综合空间评价方法 和耦合协调度模型 ，探讨中国341个地级及以上行政单元的人才优势度与经济发展的空间差异特征 ，并系统分析 两者间的耦合协调关系 。结果表明 ：1 ）中国经济发展的地区差异明显，2000 ―2010年大部分地区的经济发展水 平处于上升的趋势并呈现出 “大范围扩散、小范围集聚”的趋势。2 ）中国人才优势度存在明显的空间差异，呈 现以北上广深为绝对高地 ，以其余直辖市、省会城市和计划单列市为相对高地 ，其余地区为低地的空间结构 。 2000 ―20 10年人才优势度的空间差异日益突出 ，表现为东部地区与中西部地区之间的差距以及同一省份内省会城 市与非省会城市之间的差距进一步拉大 。3 ）基于耦合协调度系统评价 ，把所有地区划分为以下3种类型 ：高耦合 度-高协调度地区、高耦合度-低协调度地区 、低耦合度-中协调度地区。2000 ―2010年东部地区 “高耦合度-高协 调度”趋势加剧 ，中西部地区 “高耦合度-低协调度”趋势加剧 。 关键词 ：人才优势度 ；地区经济发展 ；耦合协调度 ；中国 中图分类号：F249.27 ；F127 文献标志码 ：A 文章编号 ：1001-5221 （2018 ）02-0184-12 DOI ：10.13284/j.cnki.rddl.003021 人才是知识和技术的载体 。知识的积累和技术 方学界长期关注的热点 （Greenwood ，1985；Cohen 的进步被认为是当今地区经济增长的内生动力 et al. ，1990；Knudsen et al. ，2008 ；Arntz ，2010 ）。 （Lucas ，1988；Romer ，1990 ）。21世纪初 ，中国经 新古典迁移理论指出 ，区域经济差异是劳动力迁移 历着以知识经济为导向的产业升级 ，人才需求进一 的主要驱动因素 （Greenwood ，1985 ）。最近的研究 步扩大 ，人才队伍的壮大刻不容缓 （OECD ，2008 ； 表明 ，经济机会对人才同样具有巨大的吸引力 。相 陈劲 ，2014 ）。中央政府高度重视人才工作，把人才 对于一般劳动力而言 ，人才更关注经济发展所带来 强国提升到了国家战略的高度。中央领导人多次在 的薪酬待遇提升 （Arntz ，2010 ；Shen J et al. ，