《公务员法》难要点及习题.docVIP

公务员现行的休假有哪些？请说出三种。 法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚(丧)假、病事假等。 考试录用公务员的范围是什么？ 主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员 *5、公务员考核的基本方法是什么？ 一是领导考核与群众考核相结合，二是平时考核与定期考核相结合，三是定性考核与定量考核相结合。 *11、确定公务员范围的三个标准是什么？ 职能标准、编制标准、经费标准 *14、对公务员实行分类管理的目的是什么？ 提高管理效能和科学化水平。 *18、公务员培训的原则是什么？ 理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设。 *20、公务员享受的津贴有哪几种？ 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等 21、公务员退休后应享受什么待遇？ 公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 *22、公务员控告申诉制度坚持什么原则？ 以事实为依据，以法律为准绳。 *28、公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向哪些机关提出申诉？ 同级公务员主管部门或者作出该人事处理决定机关的上一级机关、监察机关。 30、公务员中专业技术类职位的特征是什么？ 一是只对专业技术本身负责的纯技术性；二是与其他职位相比具有不可替代性；三是技术权威性 *32、公务员职位设置的四大要素是什么？ 职能、规格、编制限额、职数及结构比例 33、公务员工资及其他待遇的确定依据是什么？ 公务员的工资及其他待遇依据公务员的职务与级别确定。 *34、确定公务员级别的依据是什么？ 公务员的级别根据其所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定 -35、公务员录用方法是什么？ 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取 36、公务员录用的前提条件是什么？ 必须在规定的编制限额内、有相应的职位空缺 *37、公务员定期（年度）考核结果的作用是有什么？ 可以作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 38、公务员任职方式有哪几种？ 有三种：选任、委任和聘任 39、公务员任用坚持什么原则？ 公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩 3、对晋升领导职务的公务员应该在什么时候对其进行任职培训？ 应该在任职前或任职后一年内进行 9、《公务员法》对公务员受处分期间的待遇是如何规定的？ 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别 13、对定期考核中被确定为不称职的公务员如何处理？ 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。 *18、给予公务员处分应当遵循什么原则？ 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备 19、公务员法对“调任”是如何规定的？ 调任是指“国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。” *21、公务员在什么情况下应当实行地域回避？ 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的应当实行地域回避。 23、公务员法中领导成员的辞职方式有几种？ 四种：分别是因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职 27、公务员的职务序列根据什么来设置？ 根据职位类别 31、行政执法类职位主要在哪些政府部门中？ 主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层部位 32、公务员按照国家规定享受的福利保险待遇有哪些？ 一是按国家规定享受休假；二是在退休、患病、工作、生育、失业等情况下获得帮助和补偿；三是因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待 33、公务员实行什么样的工资制度？ 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度 37、公务员晋升领导职务时实行什么制度？ 任职前公示制度和任职试用期制度 42、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准？ 机关根据工作需要聘任公务员，须经省级以上公务员主管部门批准 49、机关聘任公务员的前提条件是什么？ 在规定的编制限额和工资经费限额内进行 56、聘任制的特点是什么？ 合同管理、平等协商、任期明确 57、聘任制公务员实行什么工资制度？ 协议工资制度 62、公务员在同一职务上可以晋升级别吗？ 答：可以 72、县市区的工作部门有权辞退公务员吗？ 答：没有（须报县市区政府批准）。 73：某公务员年度考核被确定为基本称职等次，他是否可以提出申诉？ 答：不可以（不称职的可以）。 《公务员法》第六十八条、第六十九条、第七十条规定公务员回避的三种情形分别是_任职回避、_地域回避