2第二章_管理心理学的产生和发展(主).pdf

第二章 管理心理学的产生和 发展 1 本章概要 第一节 管理心理学理论起源 第二节 管理心理学开创阶段 第三节 管理心理学的发展概况 第四节 管理心理学的发展趋势 2 第一节 管理心理学理论起源 管理心理学理论起源于20世纪初期，于1940年代末、1950年 代初，进一步发展成为一门独立的学科。 一、管理心理学产生的历史背景 二、 工业心理学兴起 三、人事心理学和工程心理学的出现 3 一、 管理心理学产生的历史背景 （一）社会生产力发展带来的影响 1. 劳资矛盾 – 科技提高不必然带来效率提高 – 人是劳动机器的观点落后 – 研究表明:企业的产量2/3来自技术装备,1/3来自工人的情绪和心理素质 2. 社会化大生产的需要是分不开的 – 生产的自动化使得一线工人工作枯燥 – 对员工的教育程度和文化素养提高 – 强制与监视的方法落后 3. 管理者认识的提高和转变 – 经济人向社会人和复杂人的转变 资方意识到： ①要增强企业的竞争力，就必须改进劳动者的素质，缓和人机矛盾，来提高工人 的积极性和生产效率； ②要发展生产，就要改善企业内部的人际关系、领导行为。 开始集中大量心理学工作者从事这方面的研究。3 4 一、 管理心理学产生的历史背景 （二）两次世界大战将心理学广泛运用于战争并取得了宝贵的 军事管理心理学经验。1 美国：1917年4月6日对德宣战，就成立了17个战争心理问题研究委员会。 新兵心理 究 研 工 分 服役人员心理 等数十项与军事有 飞行员心理 关的心理学问题 情绪不稳定者心理 士气与宣传训练心理 军纪心理 军队院校教育心理 二战期间，又训练了1300多名高级心理学工作者为战争服务。 5 一、 管理心理学产生的历史背景 希特勒：同样注重军事心理学研究，他正是靠塑造日尔曼民族是优秀民族，应统 治整个世界的心理与信念，才使他成为当时德国民族的象征和青年人的偶像。当希 特勒1934年重整军备时，心理学再次成为他军事指挥和国家管理的主要理论依据之 一。 他曾在政府内阁 动员心理学 设立心理参谋 领导心理学 团，责令研究 军事生活心理学 战斗心理学 现在，许多研究人员认为，正是两次世界大战，将心理学广 泛应用于战争，并取得宝贵军事管理心理学经验，才促成了 管理心理学今日成就。