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某区政务公开工作考核办法 　　一、考核对象 　　考核对象为10个镇（街）和51个区直有关部门单位。（具体考核对象名单详见附件） 　　二、考核内容及分值 　　（一）政务公开平台机制建设情况（15分） 　　包括政务公开组织领导、制度建设、信息公开指南、信息公开目录、信息公开工作年度报告、信息公开及时性、信息公开属性源头认定机制、政府网站栏目设置、政务微博微信、信息公开查阅场所建设等情况。 　　（二）“五公开”情况（40分） 　　包括重大决策预公开、会议公开、会议议定事项和文件公开、重大决策执行落实情况、重大民生决策事项公开等情况。 　　（三）重点领域信息公开情况（30分） 　　包括“放管服”改革、财税信息、重大建设项目与公共资源配置、减税、降费、降低要素成本信息、产业结构调整、扶贫脱困信息、社会救助信息、环境保护信息、住房保障、土地征收、教育、卫生和食品药品安全信息、市场服务与监管、建议提案办理结果、安全生产、国资国企信息等情况。 　　（四）依申请公开与解读回应情况（15分） 　　包括政府网站网络问政平台、政务舆情、依申请公开等办理情况。 　　具体赋分情况以印发的全市政务公开考核实施方案为准。 　　三、考核方式 　　（一）平时考核 对每个考核对象预置100分，对监督检查发现的问题进行扣分考核，扣完为止。扣分项目主要有：对未完成上一年度省、市两级政务公开考核指标的，每项扣5分；对市级和区