《选任培训细则》PPT课件.pptVIP

第六次全国人口普查普查指导员、普查员借调、招聘和培训工作细则 四川省人口普查办公室 2010年7月 成都 主要内容 普查指导员、普查员的借调、招聘 普查指导员、普查员的培训 普查指导员、普查员的工作职责 一、普查指导员、普查员的借调、招聘 1、工作要求 2、借调、招聘条件 3、配备原则 4、劳动报酬 5、完成时间 1、工作要求 （1）这项工作由谁负责：县级人民政府； （2）人员从哪里来：借调、招聘、志愿者； （3）对各单位的要求：积极主动抽调普查员； （4）对普查员的管理：普查结束前，不得随意更换； （5）指导员应先于普查员借调、招聘。 2、借调、招聘条件 （1）具有初中以上文化水平，能工整、清楚 地填写普查表。 （2）热心社会公益事业，待人和气，作风正 派，为群众所信任。 （3）认真负责，工作细致，能独立工作，吃 苦耐劳，有奉献精神。 （4）身心健康，能坚持工作。 3、配备原则 （1）每个普查小区至少配备一名普查员，每 个普查区至少配备一名普查指导员，原则四 至五个普查小区配备一名普查指导员。 （2）特殊地区，可以适当增加普查员的配备。 （3）县级人口普查办公室对普查员的配备要 留有百分之五左右的预备数。 4、劳动报酬 （1）借调的普查指导员和普查员的工资由原单位支付，其福利待遇保持不变，并保留其原有的工作岗位。 （2）招聘的普查指导员和普查员的劳动报