各级人员岗位职责.docVIP

医院人员岗位职责 一、医院党委书记职责： 1、在上级党委的领导下，主持医院党务工作。经常了解和检查党的方针，政策和医院党委决议的贯彻、执行情况。 2、负责制定组织宣传纪纪律政治工作计划，组织实施并定期检查总结。 3、负责医院改革与发展等重大事项的决策工作 4、负责运用多种形式搞好医院全体职工的政治思想教育促进医院医德医风建设，保持医院稳定与安全，不断提高全体职工的综合素质。 5、负责监督保证医院工作的有效运行和国有资产的保值、增值。 二、院长职责： 1、在上级和党委领导下，根据党的方针，政策全面领导医院业务、行政工作。 2、贯彻国家有关卫生事业单位有关方针政策，领导制定符合医院自身特点的发展计划、改革发展和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。 3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施不断提高医疗质量。 4、负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。 5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，切实贯彻医院关于救死扶伤，患者至上的办院宗旨和精益求精，诚信为本，中西合璧，发展创新的质量方针。加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 6、经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规范的执行，严防差错事故的发生。 7、根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升工作。 8、加强对后勤工作的领导，审查预决算，关心职工生活。 9、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。 10、因事外出或缺勤需指定一名责任人负责医院工作。 感染科医生职责： 1、在院长领导下，负责做好院内感染管理的各项工作。 2、定期巡视病房，查阅病历，掌握院内感染发病情况，采取措施有效控制 3、每月对全院各科室的感染发病率、漏报率、抗生素使用率、细菌检验率及药敏试验率监测资料进行汇总，将有关内容会制成图表，作出分析、提出对策，通过院周会向全院公布感染监测结果。 4、每季度负责对各科医生医院感染病例填报的质量控制及各科消毒隔离措施的质量控制并进行考评 5、认真学习院感染管理专业知识，承担各科室有关咨询、参加院内感染的临床会诊及整理资料。 三、感染科护士职责： 1、在主任领导下，做好医院感染监控管理工作，方负责对护理人员进行感染知识的培训。 2、定期巡视病房，查阅病历，抽查院内感染病例漏报情况。 3、负责医院消毒、灭菌、质控等各项预防院内感染制度的实施，参与消毒剂的管理。定期抽样检测考评结果 四、会计职责： 1、在院长领导下搞好会计核算，负责医院财务预、决算经院长批准后执行。 2、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实，凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时。 3、及时正确的编制会计报表，做到帐表相符并认真分析、有情况、有说明、经院长核对准确按时报表 4、经常检查收支情况，分析费用升降与原因，提出改进意见及时向领导反映情况。 5、负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事的原则，积极组织各项收支，防止漏收、漏记，严格控制支出。 6、认真贯彻执行国务院颁发的会计员职务条例和有关规定。 7、管好会计档案 五、出纳员职责： 1、在院长领导下做好银行存款及库存现金的收付，并随时记账。每日应向会计提交银行存款及现存日报，做到日清月结。 2、逐笔核对当日对款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 3、做好各项有价证劵及收据的保管、发放。 4、每日将住院处、收款处，门诊收入款核对后存入银行 5、经常复核或定期抽查住院门诊的收据存根 6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额 六、统计员职责： 1、在信息科领导下负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗教学科研需要的统计资料，统计资料汇总完毕后必须核对准确，完整，并加以必要说明，按期上报。 2、每天深入门诊、病房有关科室收集工作日志，分别整理核对进行登记。 3、每日将门诊、病房以及医技科室登记好的原始资料，分别进行统计、按月，季，半年，年度分别对比分析，做好疾病分类统计工作。 4、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好统计资料。 七、挂号员、收款员职责： 1、在开诊十分前做好准备工作，随时宣传惠民政策及指示患者看病流程、注意事项等。 2、按规定填写出诊病人门诊病历首页，姓名，年龄，性别，职业，贯籍，住址等项目。 3、准确掌握药价及收费标准、现金当面点清、开出收据留有存根复核。 4、每天必须将钱款交予财务，抽屉内不准留钱。 八、临床主任医师副主任医师职责： 1、在院长领导下，指导全科医疗，教学，科研，技术培养与理论提高工作 2、定期查访并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病死亡病例的讨论会诊 3、指导本院主治医