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厂务公开工作计划 　　厂务公开工作计划怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!厂务公开工作计划　　为了确保我司厂务公开工作继续取得实效并深入持久地开展下去，不断丰富厂务公开内容，拓展厂务公开形式，规范厂务公开程序，完善厂务公开机制，加强组织机构，促进惩防体系建设和党风廉政建设。按照上级公开办工作部署，结合我司实际情况，制定20XX年度厂务公开工作计划如下：　　一、指导思想　　20XX年我司厂务公开工作必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保障职工群众民主权利、维护职工切身利益为出发点，以形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的公交行为管理体制为目标，提高办事效率和服务质量，增强办事公开透明度，切实维护广大职工群众参与和管理企业事务。　　二、工作重点　　(一)要继续贯彻落实上级关于做好厂务公开的有关文件精神，深刻领会厂务公开工作的重要性，不断总结经验，使厂务公开工作走入制度化、规范化，促进企业管理的民主化，切实推动厂务公开工作的健康发展。　　(二)把厂务公开工作与惩防体系建设和党风廉政建设结合起来。　　要求各部门要高度重视，将厂务公开工作列入惩防体系建设和党风廉政责任制范畴，为企业稳健发展提供坚强有力的监督保障。　　1、深入推进惩防体系建设工作，努力构建制度完善、防范有力的“惩防”体系框架，进一步推进监督的落实，确保党员、干部队伍的纯洁性。　　2、进一步提高对党风廉政风险防控管理的认识，强化民主监督，增强职工群众的责任感，切实加大从源头上预防和治理力度，确保党风廉政建设工作的持续性和深入性。　　(三)按照厂务公开的文件精神，进一步完善厂务公开的内容、形式和程序。　　1、细化公开内容　　在原有工作的基础上对公司重大决策问题，生产经营管理，涉及职工切身利益方面的问题，领导班子廉洁自律和党风廉政建设，这4个方面的公开内容再细化，提高公开率，在实践中不断完善，使厂务公开工作更加贴近职工、贴近实际。　　2、创新公开形式　　坚持以职代会为厂务公开主要载体和基本形式，认真按照公司厂务公开实施细则和工作责任制的要求，切实做好今年的厂务公开工作。利用宣传栏、简报、厂情发布会、公交网站、车载LED显示屏、新闻媒体等公开形式就职工群众普遍关心的热点、难点及公司重大决策等问题即时公开，提高厂务公开的履盖率。　　3、规范公开程序　　(1)明确公开程序，坚持“提出、初审、审核、公开、反馈、整改、建档”七项程序。　　(2)建立企业办事公开工作审查机制，不因信息公开发生泄密事件。　　(3)建立依申请公开事项的处理机制，按程序和时限予以答复。　　(4)各项公开工作有详细记录，资料和档案完备。　　(四)完善公开机制。　　按照“谁主管、谁负责”的原刚，一级抓一级，层层抓落实，定期召开会议研究部署该项工作;制定切实可行、操作性强的推行办事公开评议工作意见或实施方案，坚持和完善组织职工开展厂务公开工作满意度调查制度和依申请公开制度，明确任务分工、时间安排，按时、保质完成办事公开工作。　　(五)进一步规范厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。　　一是进一步完善厂务公开的规范运营机制。明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人;二是加强职代会这一厂务公开重要载体建设。要确保一线职工代表的数量，职代会的选举和重大问题的表决，坚持体现广大职工的意愿，加强对职工代表的培训，努力提高整体素质，增强参政议政能力;三是坚持把厂务公开工作纳入企业管理制度机制之中来规范。　　(六)切实加强领导，坚持行之有效的厂务公开组织领导体制。　　1、办事公开领导小组实行公司统一领导，办事公开工作领导小组由总经理任组长，监督保障小组由工会主席任组长，保密审查小组由分管副总经理任组长，评议小组由党支部书记任组长。办事公开工作领导小组下设办公室，办公室主任由工会分管领导担任，并由若干办事员组成。　　2、办事公开工作领导小组要制定公开方案和公开实施细则，并负责对职工群众提出的问题意见作出解释或解答。同时，建立办事公开档案。监督保障小组要根据办事公开民主监督的有关规定，监督评议公开事项的内容是否真实、全面，公开时间是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到解决及群众的意见和建议是否得到反馈等。保密审查小组要做好公开内容的审查工作，确保不因信息公开而发生泄密事件，促进办事公开工作健康运行。厂务公开工作计划　　20XX年厂务公开民主管理工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会、第十七届中央纪委第四次、五次全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，解放思想、开