部长和以下员工招聘岗位和应聘条件.docVIP

第一项管部拟招聘岗位的岗位说明、任职条件 按照集团公司经营管理运行模式改革方案要求，第一项管部拟设置3个管理部门，分别为市场开发部、工程管理部、综合管理部。详细招聘岗位如下： 一、市场开发部（4人）： 本次拟招聘三个岗位，其中部长1名，部长助理1名，投标员2名。 1、市场开发部部长（1名） （一）岗位职责 1）负责市场开发部全面管理工作，对内、外沟通工作； 2）负责工程项目的投标组织工作。负责目标成本分析工作的组织、审核； 3）负责市场开发工作中的信息收集、整理、汇总等工作； 4）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）工程相关专业大专学历以上，中级以上职称； 2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）能熟练应用电脑，并掌握办公软件、预算软件等的使用； 4）能够适应工作中经常性加班、加点及出差的需要。 2、市场开发部部长助理（1名） （一）岗位职责 1）协助部长做好本部室工作，负责相应OA平台及项目管理系统模块工作； 2）负责投标文件履约和施工方案部分编写工作的组织与审核； 3）负责收集工程市场信息，建立区域市场施工企业名录，负责购买标书、投标工程现场考察及标书的送交； 4）项管部相关领导临时交办的其他工作。 （二）任职条件 1）工程相关专业大专学历以上，初级以上职称； 2）具有5年以上工作经验，具有吃苦耐劳、爱岗敬业的精神； 3）熟练应用集团公