云南财经大学高水平运动队教练员竞聘管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 云南财经大学高水平运动队教练员竞聘管理办法 为推动我校高水平运动队的建设与发展，充分调动教练员的积极性、主动性和创造性，提高训练管理质量及运动队水平，根据我校高水平运动队的现状，经校高水平运动队领导小组研究决定拟对我校高水平运动队的教练员实行竞聘上岗，择优聘任。为做好此项工作，使教练员聘任制度更加合理化、规范化,特制定云南财经大学高水平运动队教练员聘任管理办法。 一、我校高水平运动队发展概况 2003年经云南省教育厅、云南省招生委员会审查批准我校为招收高水平女子篮球队、女子网球队的试点院校，2005年被教育部批准确定为高水平篮球、网球运动队招生院校，2009年根据学校发展需要又组建了高水平男子篮球队，2014开始组建男子网球队。由于学校党政领导长期以来对高水平运动队建设工作的关心和重视，组建后的高水平运动队在参加全国和地方的各类比赛中成绩斐然，取得了一系列优异成绩。2016年7月我校被教育部大学生体育协会授予“突出贡献奖”，并增补我校为中国大学生体育协会篮球分会副主席单位，自此我校已成为大体协网球分会和篮球分会两个副主席单位。 二、组织竞聘的意义 （一）深化我校高水平运动队教练员竞聘制度的改革，优化教练员队伍结构，提高教练员整体素质水平。 （二）通过教练员聘任管理办法的实施，改变过程管理为目标管理，注重训练实绩，实行主教练责任制。 （三）通过努力切实提高训练质量和运动员竞技水平，确保运动队整体水平在省内处于领先水平，力争在全国比赛中获得优异成绩。 三、竞聘岗位设置和聘期 根据我校高水平运动队的项目设置现状和长远发展战略，合理设置教练员岗位数。具体设置的岗位数如下： （一）高水平男子篮球队，设主教练员一名，助理教练员一名 。 （二）高水平女子篮球队，设主教练员一名，助理教练员一名 。 （三）高水平男子网球队，设主教练员一名，助理教练员一名 。 （四）高水平女子网球队，设主教练员一名，助理教练员一名 。 四、竞聘条件 （一）忠诚党的教育事业、思想作风正派、具有开拓、敬业和奉献精神，服从分配、认真履行教练员职责。 （二）具有较高的教学训练专业技术和能力，具有一定的体育实践和运动经历。 （三）竞聘者应为云南财经大学体育部教职工。 五、竞聘办法 （一）个人申请。在满足竞聘条件的基础上由竞聘者个人向体育部分管群体竞赛管理中心提出书面申请。 （二）个人陈述。本人撰写竞聘材料，并进行个人竞聘陈述。 （三）专家评审。由体育部聘请各项目专家组成评审组（校外专家比例不得低于专家总数的2/3），对竞聘者进行综合考核，并提出建议名单。 （四）确定各项目代表队主教练员名单。根据各项目专家评审组提出的教练员建议名单，由校高水平运动队领导小组研究确定受聘人选并张榜公示，一周内如无异议，体育部与主教练员签定聘任责任书。 （五）由主教练向高水平运动队领导小组推荐助理教练人选，经领导小组审核后确定助理教练人选。凡被选聘上岗者由体育部颁发教练员聘书，聘期为三年。 （六）凡被选聘上岗者必须签订“云南财经大学高水平运动队教练员目标责任书”。 （七）凡在聘期内违反教练员管理办法者，体育部有权解聘并给予相应的处罚。 （八）如竞聘教练人数不能满足所设职数，体育部将酌情指派或外聘教练。 （九）本办法最终解释权归体育课教学部。 附件 1. 云南财经大学高水平运动队领导小组名单 2. 各项目目标管理责任书 3. 2017年云南财经大学高水平运动队教练员竞聘补充通知 体育课教学部 2017年4月14日 专家评审表 云南财经大学2017年竞聘教练员专家评价表 项目： 组别： 日期：2017年 月 日 序号 姓名 考核项目/内容 总评分 专项业务能力(30%)一般/中等/良好/优秀（18-30分） 分析和解决问题能力(30%)一般/中等/良好/优秀（18-30分） 训练目标(10%)一般/中等/良好/优秀（6-10分） 综合评定(30%)一般/中等/良好/优秀（18-30分） 工作经验、专业基础知识、选材等 云南省高校现状分析、目前队伍的情况、采取的针对措施、科研能力 近期和远期目标：成绩、队员的技战术能力和身体素质等。 工作态度、责任感和队伍管理水平 1 　 　 　 　 　 　 2 　 　 　 　 　 　 3 　 　 　 　 　 　 4 　 　 　 　 　 　 5 6 7 8 云南财经大学高水平运动队领导小组 组 长：王晓萍（云南财经大学副校长） 副组长：朱海营（云南财经大学体育部主任） 旷锦云（云南财经大学教务处处长） 章 玲（云南财经大学招生与职业发展处处长）