南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《绩效与薪酬管理》在线作业-2辅导资料.docxVIP

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2019-03-19 发布于河北
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南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《绩效与薪酬管理》在线作业-2 1、D 2、A 3、A 4、B 5、C 一、单选题共20题，40分 1、关键绩效指标法同目标管理、平衡计分卡一样都是（）考核方法。 A薪酬绩效 B企业绩效 C员工薪酬 D系统绩效正确答案是：D 2、薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（）。 A具体手段 B具体措施 C具体办法 D具体方法正确答案是：A 3、绩效考核的偏差会对考核的（）效度与信度产生不利影响，甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。 A效度与