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应届生求职产品经理问答 （完 ） 简历部分 最近林林总总收到50,60份想要求职产品经理的应届生的简历,不得不说简历大部 水平都不错,但是 每份简历或多或少都有一些问题,对于应届生来讲,产品经理机会都是完全陌生的世界,所以简历表达 出来的也就会和产品经理真正要求的有差异. 我呢, ,当我是应届生时,面试过很多的知名的或者不知名互联网公司,的产品经理,所以至少说明我的 简历还不错,另一方面, 从毕业就开始做产品经理,从硬件产品经理做网络设备,到运营商产品经理做增 值产品,互联网产品,再到自己做产品,几乎犯过一个应届生做产品经理会犯的所有的错误,所以对于一 个应届生如何成长为一个还算合格的成长历程有所感悟,希望和大家一个探讨 （一 ）、简历的灵魂—产品经理核心能力 简历有个原则就是好的简历是做出来的不是写出来的 ，这是没错的。但是同样的经历 ，当你的目标 不同的时候 ，你不同的表达方式还是会取得不同的效果。也就是说任何一件经历你可以选取不同的 维度 ，比如你是生活委员 ，如果你要要求职测试专员 ，你要表达的是你的细心和耐心 ，如果你要求 职产品经理 ，你要表达就是你的协调能力。 所以在下手写简历前 ，你要知道产品经理的核心能力 ，这就是简历的灵魂。 产品经理的核心能力关键词 ：沟