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工会法律顾问全年工作总结 　　工会法律顾问全年工作总结怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 　　工会法律顾问全年工作总结  　　201x年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的起步之年，也是实施“十二五”规划、全面建成小康社会的关键之年。在区委区政府的正确领导下，区总以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧扣转型升级总战略，全面开展群众路线教育实践活动，着力加强工会建设，积极履行工会职能，充分调动和发挥工会会员的积极性和创造性，为新区率先在全市全面建成小康社会，打造株洲发展升级示范区努力贡献自己力量。  　　一、过去一年的工作回顾  　　XX年，在区委和市总的正确领导下，全区各级工会紧扣转型升级总战略，全面开展群众路线教育实践活动，着力加强工会建设，积极履行工会职能，充分调动和发挥工会会员的积极性和创造性，圆满完成了区总四届二次全会部署的工作任务。  　　(一)全面开展群众路线教育实践活动  　　1、圆满召开动员大会。在工委、区委的高度重视下，在工委督导组以及区委活动办各位领导同志的督导下，区总工会圆满成功的召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，动员全体工会系统干部积极查找问题、解决问题，全身心投入到群众路线教育实践活动当中去。  　　2、多次开展专题民主生活会。坚持深化学习教育，认真贯彻“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，落实反对“四风”深入查摆问题，诚恳的进行批评与自我批评。  　　3、召开教育实践活动总结大会。通过此次教育实践活动，牢固树立起科学发展的政绩观，充分认识转方式、调结构、促改革、惠民生等政策的统筹推进，扎实解决实践过程中存在的问题。紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众，做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围。  　　(二)夯实组织建设，强化干部队伍  　　1、组织摸底调查。组织全区街道、乡镇、园区、区直机关、基层联合工会对全区1823家工会进行了工会组建和会员发展的核查，全面掌握了全区现有基层工会组织建设的真实情况。  　　2、完成新建任务。全年完成新建工会70家，发展会员4200多人。全区已建各级工会组织1230家，行业性工会组织16家，区域性工会组织26家，有职工66300多人，会员63200多人，工会组建核准率达到了80%以上。  　　3、积极开展各类培训，强化干部队伍。为提升工会干部素质，强化工会干部队伍建设，积极组织开展各类干部培训，选送16名基层工会干部参加全总、省总、市总的基层工会干部培训班学习，自行组织6期基层(社区)工会干部培训班参培干部76人次，组织急救知识大讲堂参培40余人，组织婚姻家庭咨询培训参培100余人，组织心理咨询培训参培90余人，组织远程网络培训参培60余人。  　　(三)推进职代会建制，落实工资集体协商  　　1、全面推进职代会规范化建设。在每个镇、街道办、园区选取3-5个企业(行业)进行职代会规范化建设，以点带面，全面推进。截止10月，全区建立职代会制度的有340多家企业，比上年增加120多家，增长率在30%以上。已有220多家企事业单位召开了职工代表大会，如创业服务中心和促进园的企业90%以上建立职代会制度。  　　2、强力落实工资集体协商。借助职代会建制率的逐步提高，通过职代会的形式完善企业集体合同的签订，落实工资集体协商工作。今年重点对全区186家50人以上规模的企业进行核实，有因经营不善倒闭、征地拆迁关闭或迁出天元区的企业29家，世界500或市管的企业17家，不足50人的企业26家，各个企业通过召开职代会的形式签订了集体劳动合同，进行了或正在进行工资集体协商。截止到目前，现已有79家企业全部完成了工资集体协商签订工作，涵盖职工2万余人，较上年增长10%以上，比市总下达的53家任务超出26家。对25人规模以下的加入镇、街道联合工会的企业，采取区域、行业性工资集体协商形式，落实了12个行业(区域)性工资集体协商协议的签订，涵盖职工近4100人，较上年增长20%。另配合市总工会落实了区内世界500强在湘企业的工资集体协商协议的签订。  　　(四)加强经费管理，深化经费审查  　　1、为进一步贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的规定，切实加强基层工会财务管理，规范工会经费收支活动，使工会经费更好的服务职工、服务基层、服务大局。区总组织全体基层工会财务人员参加市总财会人员培训班，认真学习《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》。  　　2、为适应新形势、服务新常态，7-9月间，区总组织开展了一次全面的工会财务