- 2
- 0
- 约1.95千字
- 约 53页
- 2019-03-20 发布于湖北
- 举报
酒 店 培 训 前 言 胡 玉 龙 大 堂 副 理 Tel 培训纪律要求: 培训是员工的财富,请大家 好好把握,不要轻易放过哟! 1.请各参训员工着工装提前十分钟到岗,带好纸、笔,认真作好笔记,每日培训结束后交培训经理查阅。 2、培训期间不得请假,缺席、迟到、早退者将根据规章制度进行处分。 3、培训课上,不得做小动作、不得讲小话、不得玩手机、睡觉等等,违者将根据规章制度进行处分。 4、新员工入职培训的综合考核成绩将与员工的试用期长短挂钩。试用期内考核不合格者,将予以陶汰,或视情延长试用期1-3个月并参加第二次考核,仍不合格者,将予以辞退并扣除相关培训、食宿费用。 酒 店 简 介 我们来自五湖四海,在顺天黄金海岸大酒店相聚是一种缘份,首先请大家简单的自我介绍! 在未来的培训过程中, 谁为主动?谁为被动? 培训对于酒店的意义: 1. 加强学习速度 2. 提高工作质量与服务质量 3. 减少耗费 4. 提高劳动效率 培训对员工的意义: 1. 增加收入 2. 为晋升创造条件 3. 提高自信心,增加安全感 亲爱的同事们: 请大家跟我一起来,了解一周的培训课程的主要内容 我们该用怎样的心态去接
您可能关注的文档
最近下载
- 家庭教育指导师技能竞赛理论考试题库500题(含答案).docx
- 幽灵的礼物(完整版).doc VIP
- 2022年高考化学真题(山东卷).pdf VIP
- 09BD4外线工程图集.docx VIP
- 06CG01 蒸压轻质砂加气混凝土(AAC)砌块和板材结构构造.pdf VIP
- “化危为安”线上讲堂第155期---排查整治风险隐患-如何想到看到管到做到-郝军-2026.6.5(原版)(4).pptx VIP
- 2026年儿科专科护理质控方案.docx VIP
- 义务教育地理课程标准(2022年版).pdf VIP
- 日业BM300 BM100变频器使用说明书.pdf
- 华南理工高等数学下期末考试试题及答案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)