程序员用工合同范本.doc

编号: ___________________ 程序员用工合同范本 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　单位名称_________________________ 　　住所_________________________ 　　法定代表人_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　劳动者姓名_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　身份证号_________________________ 　　家庭住址_________________________ 　　紧急联系人_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 　　一、劳动合同期限? 　　本合同期限类型为期限合同。 　　本合同生效日期年月日，终止日期年月日。 　　其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。 　　二、工作内容? 　　（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_________________________；工作地点为；部门为_________________________公司技术部；职务_________________________程序员。 　　（二）乙方的工作任务或职责_________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的工作任务。 　　三、劳动报酬? 　　（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正式期执行以下工资形式_________________________? 　　1、工资组成_________________________岗位工资+绩效考核工资+项目提成? 　　2、其中岗位工资_________________________元/月；绩效考核工资；项目提成?％。 　　（二）项目提成为乙方主持完成的项目，实际到款扣除税收和消耗后金额的百分之。 　　（三）甲方每月定期支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。 　　（四）周一至周五甲方安排乙方加班加点，应给予相同时间的补休，或按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 　　（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 　　?四、社会保险 　　五、劳动纪律? 　　（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 　　甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 　　? 　　（二）非法定节假日，乙方请假，经公司同意可以休假，但按照每天八小时计，扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 　　? 　　（三）未经公司同意，乙方不到公司上班，依旷工处理，按照旷工天数加倍扣除工资；一个月内旷工超过3天，按照自动开除处理，扣除当月工资，解除劳动合同，对公司造成损失的，按照实际损失，由乙方给予赔偿。 　　? 　　（四）乙方上班每周迟到或早退两次，按照休假1天计算扣除同等时间的补休小时数或扣除相应工资。 　　? 　　六、劳动合同的变更、解除、终止和续订? 　　（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 　　? 　　变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 　　? 　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款。 　　? 　　（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 　　? 　　（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同_________________________ 　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的；? 　　2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；? 　　3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的； 　　4、被依法追究刑事责任的。 　　? 　　（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续________________