滴滴-2019滴滴平台女性新就业报告.pdfVIP

技术进步与⼥性发展 2019 滴滴平台⼥性新就业报告 ——基于中国、巴西和墨西哥三国女性网约车司机情况分析 滴滴发展研究院 技术进步与⼥性发展 2019 年 2 ⽉ 29 ⽇ 技术进步与⼥性发展 2019 滴滴平台⼥性新就业报告 滴滴发展研究院 2019 年 3 ⽉ 1 技术进步与⼥性发展 前言 实现性别平等是联合国可持续发展目标之一。互联网技术的发展，降低了 获取信息、知识、教育和资源的成本，让女性有机会打破传统经济体系的壁垒， 直接接触新经济、新技术，对消除就业性别歧视、赋能女性发展产生了深远影 响。 近年来，在国家一系列鼓励政策的支持下，我国网约车等 “互联网+”新 业态蓬勃发展；在国家 “一带一路”合作倡议的指导下，中国互联网企业更是 将新经济、新技术带到了巴西、墨西哥等国家，让更多国家的民众同享技术进 步成果。在此背景下，本次研究重点关注中国、巴西、墨西哥等国家女性网约 车司机的工作特点和情况，希望更多人关注女性网约车司机群体，关注技术进 步在赋能女性发展上的作用。 网约车新就业有灵活、公平、多元等特点，受到多个国家女性的欢迎。巴 西991平台的女性网约车司机占比最高，达16.7% ；中国滴滴平台女性网约车司 机占比7.4% ；墨西哥占比5.6%。 报告有三点主要发现：一、在中国，专职女性网约车司机中 ，有10.6%是 因为遇到变故放弃原工作，网约车平台帮助她们获得收入 ，重燃希望。二、在 巴西，不同性别的网约车司机收入基本持平，网约车所代表的新经济、新技术 推动了男女在获得收入方面的平等，得到了女性司机的认可。三、中国女性网 约车司机中，有10.2%是家庭主妇，有