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- 2019-07-04 发布于天津
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立勤益科技大修分表比目分分明到校服年到校服年每一年本目之分最高以分限到校服年之分每一年核一分其到校服年之尾未半年者不予核分在半年以上含未一年者以一年算核一分例如服年三年六月核四分二服年三年五月者核三分五年考甲等本目之分最高以分限一年考成以最近五年限二考列丙等者不予分三另予考成者照上列半分四前一年度之考成在官覆核後如未部定准先依官覆核之考果以核分乙等列等任第十等依部定有案之官等等核分任第九等任第八等任第七等任第六等委任第五等委任第四等委任第三等委任第二等委任第一等修方式全修一全修利用全部之上班修者
國立勤益科技大學職員進修評分標準表
評比項目
評分標準
分數
說明
到校服務年資
到校服務年資每滿一年
1
本項目之評分,最高以10分為限。
到校服務年資之計分,每滿一年核給一分;其到校服務年資之尾數未滿半年者,不予核分;在半年以上(含),未滿一年者,以一年計算,核給一分。例如:
服務年資滿三年六個月,核給四分。
(二)服務年資三年五個月者,核給三分。
五年內考績
甲等
4
本項目之評分,最高以20分為限。
一、年終考績(成)以最近五年為限。
二、考列丙等者,不予計分。
三、另予考績(成)者,照上列標準減半計分。
四、前一年度之考績(成)在機關長官覆核後,如未經銓敘部審定,准先依機關長官覆核之
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