公司员工用劳动合同范本(内部员工).doc

编号: ___________________ 公司员工用劳动合同范本(内部员工) 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 签订日期：____年____月____日 　　单位名称_________________________ 　　住所_________________________ 　　法定代表人_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　劳动者姓名_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　身份证号_________________________ 　　家庭住址_________________________ 　　紧急联系人_________________________ 　　联系电话_________________________ 　　甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、概况 　　1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。 　　该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 　　2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。 　　二、合同期限 　　本合同期限_________________________从________年________月________日至_________年________月________日，其中试用期从________年________月________日至_________年________月________日。 　　三、工作内容和工作地点 　　1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行________________等工作。 　　2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。 　　3、乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。 　　4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。 　　四、工作时间 　　1、实行综合工作制。 　　即乙方的工作时间，应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。 　　但是每周保证________天休息。 　　2、休息休假_________________________执行国家有关规定。 　　五、劳动报酬 　　1、乙方正常工作时间的工资按下列第（________）种形式执行。 　　（1）乙方试用期工资______元/月。 　　试用期满工资_______元/月（______元/日）。 　　（2）其他形式_____________________________________。 　　2、甲方每月____日发放工资。 　　如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。 　　六、社会保险福利 　　1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。 　　2、乙方要求自行解决或放弃社保的，甲方不再承担相关费用，由此引起的一切责任由乙方承担。 　　七、劳动纪律及考核 　　1、乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 　　2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 　　3、甲方根据销售政策及相关规章制度对乙方进行考核或处置，乙方对甲方的考核或处置决定不认可的，须在知晓该决定后3天内以书面形式向甲方人事部提出申诉，逾期不提出申诉意见者，视同为确认该考核或处置决定。 　　八、保密要求 　　1、乙方承诺对甲方产品、业务或与业务有关的技术秘密、技术信息和经营信息（包括有关客户及合同、销售政策、产品价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员，也不得将任何信息用于自营或为第三方经营与甲方有竞争的事务。 　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切记录甲方信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些信息有无商业的价值。 　　乙方承诺离职前的2019天内，或甲方提出请求时，全部返还给甲方。 　　3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。 　　乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律