奖惩对行为抑制及程序阶段中自主生理反应的影响-心理学报.PDF

心理学报 2015, Vol. 47, No.1, 39 Acta Psychologica Sinica DOI: 10.3724/SP.J.1041.2015.00039 奖惩对行为抑制及程序阶段中自主生理反应的影响* 谷 莉 白学军 王 芹 (天津师范大学心理与行为研究院; 国民心理健康评估与促进协同创新中心, 天津 300074) 摘 要 采用停止信号任务探讨奖惩条件对行为抑制和程序阶段中自主生理反应的影响。结果显示：(1)奖 惩组的反应时显著高于控制组 , 抑制失败率则显著低于控制组 ; (2)奖励组与其它两组相比表现出心率显著 增加和皮肤电活动显著降低 ; (3)各生理指标在准备、工作和奖惩阶段中的奖惩差异性显著(4)奖惩条件下皮 肤电活动呈现出一致性程序阶段变化。结果表明：奖惩条件均对行为具有抑制作用, 但在自主生理反应上则 有显著差异 ; 各生理指标在准备、工作和奖惩阶段的情绪效价显著 ; 皮肤电活动的程序阶段变化显著, 但其 奖惩效价较为稳定, 很少接受程序阶段变化的影响。 关键词 奖励条件; 惩罚条件 ; 行为抑制 ; 自主生理反应; 停止信号任务 分类号 B845 行为控制障碍的产生与负性情绪相关。如强迫症个 1 引言 体表现出在惩罚条件下对优势反应的抑制失败率 抑制功能是指通过阻止无关信息或干扰信息 增加, 这种现象和强迫症个体自我报告的症状严重 进入工作记忆中, 而保障个体进行正常思维和行为 程度成正相关(Morein-Zamir et al., 2013) 。而情绪注 活动的一种认知加工过程(Nigg, 2000) 。行为抑制作 意 偏 向 的 改 变 则 能 显 著 减 少 强 迫 行 为 (Najmi 为抑制功能的一个重要成分, 与情绪活动之间的交 Amir, 2010) 。上述研究结果表明目前有关情绪对行 互作用十分复杂(Kalanthroff, Cohen Henik, 2013; 为抑制影响的研究结论并不一致。 Banich et al., 2009; Guitart-Masip et al., 2012; Rowe, Gray 的强化敏感性理论(reinforcement sensiti- Hirsh, Anderson, 2007; Yuan, Yang, Meng, Yu, vity theory, RST)为情绪与行为抑制的关系提供了 Li, 2008; Chan, Raine, Lee, 2010) 。有研究显示, 生物学解释, Gray 认为人脑中存在两个独立作用于 被试在正性情绪条件下难以控制优势反应, 说明正 行 为 的 情 绪 系 统 , 即 行 为 趋 近 系 统 (behavior 性情绪导致行为抑制能力的减弱 (朱昭红 , 白学军, approach system, BAS) 和 行 为 抑 制 系 统 (behavior 2009; Chiu, Holmes, Pizzagalli, 2008; Hare, inhibition system, BIS) 。奖励条件引发高兴、兴奋 Tottenham, Davidson, Glover, Casey, 2005) 。但也 等正性情绪, 易激活 BAS 系统, 产生趋近行为; 惩 有研究发现正性情绪可对行为抑制能力产生促进 罚条件引发焦虑、恐惧等负性情绪, 易激活 BIS 系 效应, 如 Van der Stigchel, Imants 和 Ridderinkhof 统, 产生回避行为。由于这两个概念性神经系统是 (2011)采用反向眼跳任务探讨情绪性质与行为抑制