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员工辞职申请表 申请人 姓 名 部门主管 部 门 职 务 申请时间 入职日期 辞职原因 申请人签字： 上级主管意见 签字： 办公室主任 意见 签字： 批准离职时间 备 注 员工奖罚申请表 部门： 序号 姓 名 奖罚原因 建 议 处理结果 申请人： 主管经理： 总经理： 工资调整申请 部门： 姓 名 工作岗位 原工资等级/工资额 拟调整工资等级/工资额 调整理由： 申请人 主管领导 公司核准意见： 主管经理 办公室 工资调整申请 部门： 姓 名 工作岗位 原工资等级/工资额 拟调整工资等级/工资额 调整理由： 申请人 主管领导 公司核准意见： 主管经理 办公室 培 训 记 录 培训主持部门 培训时间 主 讲 人 受训人数 培训内容： 考核办法、结果评定： 填表人 负责人 填表日期 注：1、请附受训人员名单； 2、如有考试请将成绩单附后；3、其它相关资料 员工外训情况汇总表 编号： 姓 名 工作部门、职务 培训时间 年 月 日 —— 月 日 计 课时 培训主要内容： 培训地点及组织单位 培 训 费 用 学费： 其它： 合计： 培训效果评估： 您对这次培训课程的满意程度： 1---2---3---4---5---6---7---8 ---9---10 很不理想 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 很理想 培训跟踪、考核： 1）资料归档： 2）培训总结、学习体会： 3）交流情况： 4）其它： 部门 负责人 办公室 主管经理 员工辞职申请表 年 月 日 申请人 姓 名 年 龄 部 门 职 务 辞职日期 入职日期 辞职原因 申请人签字： 上级主管 意见 部门主任签字： 主管经理： 办公室 意见 签 字： 批准辞职 时间 公司主管经理： 备 注 人员需求申请表 需求部门： 年 月 日 职务名称 人 数 聘 用 条 件 学 历 性别/年龄 工作经验 外语及其它 工作年限 待 遇 备注 需要理由: 工作项目:（岗位职责） 要求到岗时间： 申请人（部门负责人） 签字： 主管经理签字: 签字: 办公室意见： 签字： 总经理意见: 签字: 招聘形式及结果： 培 训 签 到 表 授 课 人： 授课内容： 序 号 部 门 姓 名 序 号 部 门 姓 名 1 21 2 22 3 23 4 24 5 25 6 26 7 27 8 28 9 29 10 30 11 31 12 32 13 33 14 34 15 35 16 36 17 37 18 38 19 39 20 40 试用期培训记录 部门： 姓名： 岗位： 培训 时间 培训 项目 培训内容 考核形式 及结果 培训人 综合评定： 完全能胜任 □ 可以胜任 □ 不能胜任 □ 建议： 按时转正 □ 延时转正 □ 转 岗 □ 部门主任： 员工签字： 转岗人员培训记录 部门： 姓名： 转入岗位： 培训时间 培训项目 培训内容 考核形式 及结果 培训人 综合评定： 完全能胜任 □ 可以胜任 □ 不能胜任 □ 建议： 按时转正 □ 延时转正 □ 转 岗 □ 部门主任： 员工签字：