日本认定护理管理者制度及其对我国的启示-中国护理管理.PDF

海外评介 Oversea Comments 日本认定护理管理者制度及其对 我国的启示 凌淑荣 闫丽娥 李荔 [中图分类号] R47 [DOI] 10.3969/j.issn.1672-1756.2013.05.034 护理管理者是护理工作的组织领导 1.1 认定护理管理者的定义及其角色作用 查（书面材料及笔试），通过后，颁发认 者，其素质的优劣、能力的高低直接关 认定护理管理者是指通过日本护理 定护理管理者认定证书，并在日本护理 系到其所管辖的组织效能的高低。由护 协会的认定护理管理者制度认定审查， 协会进行注册。为保持认定护理管理者 士成长为一名护理管理者，其工作性质、 具有管理者的优秀资质和创造性，使组 始终具有认定的水平，认定后每 5 年实 职责范围、人际关系等都随之发生很大 织不断得到发展的人。认定护理管理者 施一次认证更新审查，主要根据护理管 的变化，要更好地适应这种转变，护理 的角色作用是以具有健康需求的个人、 理实践的业绩及自己学习的业绩进行审 管理相关知识、技能的培训是必不可少 家庭、社区为对象，提供高质量的、有 查。截至 2012年5月，在日本护理协会 的。此外，随着护理管理学的发展，已 组织的护理服务，从而在医疗保健工作 注册的认定护理管理者共有1307名。 经走出“护理管理就是护士长等领导者 中做出贡献。 1.3 培训机构及培训目的、内容 的事”的误区，任何一名护理工作者都 1.2 认定条件 目前进行认定护理管理者培训的机 应具有一定的管理意识和能力，护理管 首先，申请者必须持有日本保健士、 构主要是通过日本护理协会审查合格的 理相关的系统培训也随之成为重要课 助产士、护士三种执照（在日本此三种 各地护理协会分会和护理大学。为保证 题。国外已形成较为完整的培训体系， 执照均可从事护理工作）中的任意一种， 和保持教育机构的资质，每 5 年进行一 比如日本创建了针对科室骨干力量、护 并从事临床护理实践工作5年以上。 次审查。截至2011年 4月，日本具有一 士长、护理部主任等不同层次的人群提 其次，满足以下任何一个条件：①修 级水平培训资质的机构有53 所、二级 供相应培训的认定护理管理者制度 [1] ， 完认定护理管理者一级、二级、三级水 水平的机构 46 所、三级水平的机构 11 美国明确规定了护理管理者应具备的学 平的全部课程；②就任护理部主任或相 所。培训目的和内容详见表1，培训形 历、知识、技能、培训方式、培训时间、 当于护理部主任的职位，曾接受过合计 式有集中授课、演练等，而且随着级别 认定和考核方式及指标等 [2-3] 。本文详 4周（20d）的护理管理研修培训；③就 的增高，演练在课程中所占比重也逐渐 细介绍日本认定护理管理者制度，并 任护理部副主任或相当于护理部副主任 增高。 结合我国护理管理者培训现状，提出 职位1年以上，曾接受过合计4周（20d） 1.4 认定护理管理者的作用 建立我国护理管理者培训制度的措施 的护理管理研修培训；④在大学护理系 日本护理协会于2010 年1月以 2009 和建议。 学习并取得护理管理专业硕士学位，具 年认定护理管理者中42 名认定更新者 1 日本认定护理管理者制度 有5 年以上实际工作经验，其中硕士课 为调查对象，进行了认定护理管理者发 为提高护理管理者的水平