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员工满意度调查表 一、工作满意度 评价标准 1. 我对我目前的工作满意度 1 2 3 4 5 2. 我的专业知识与技术能力，对我目前工作有帮助 1 2 3 4 5 3. 我对我目前的工作有成就感 1 2 3 4 5 4. 我觉得我目前的工作对公司有实际贡献 1 2 3 4 5 5. 从整体而言我对公司的满意度 1 2 3 4 5 6. 我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效 1 2 3 4 5 二、沟通 7. 我经常可以自由的与直接主管沟通而不用担心有不良结果 1 2 3 4 5 8. 我觉得如有沟通不良时可以越级报告而不必担心有不良结果 1 2 3 4 5 9. 我信赖管理阶层所发布之信息 1 2 3 4 5 10. 我认为部门绩效是员工意见之交流与沟通的结果 1 2 3 4 5 11. 我认为管理阶层的主管乐意接受员工的建议 1 2 3 4 5 12. 我有足够的信息与资料来完成我的工作 1 2 3 4 5 13. 我认为任何的政策或流程的改变均有充分的说明 1 2 3 4 5 14. 填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法 1 2 3 4 5 15. 你可以从管理阶层获得目前公司经营情况的信息 1 2 3 4 5 三、员工发展 16. 你觉得公司内部能提供较好工作职务机会 1 2 3 4 5 17. 你觉得公司的升迁渠道如何 1 2 3 4 5 18. 从事目前工作所需的教育训练已经足够 1 2 3 4 5 19. 在公司可获得更好的工作发展远景 1 2 3 4 5 20. 一般而言我满意自己在公司的生涯发展 1 2 3 4 5 21. 我在工作上常有机会来改善我的工作绩效 1 2 3 4 5 22. 我的直属主管会帮助我完成个人生涯目标 1 2 3 4 5 四、领导 23. 我有信心做好我份内的工作 1 2 3 4 5 24. 我认为承担风险但较小成功机率比没承担风险好 1 2 3 4 5 25. 我的直属主管会做正确的组织变革管理 1 2 3 4 5 26. 我的部门所做的决策均是具有时效性的 1 2 3 4 5 27. 我的部门所做的决策均是经过理智的考虑 1 2 3 4 5 28. 我的部门所做的决策均经充分的沟通与说明 1 2 3 4 5 29. 我可以预期管理层的决策而来规划执行计划 1 2 3 4 5 30. 为追求更高效率公司常做必要性的改变 1 2 3 4 5 31. 我的直属主管对员工在适应工作环境上提供很大的帮助 1 2 3 4 5 五、经营管理 32. 公司以公平合理方式对待员工 1 2 3 4 5 33. 公司主管关心员工福利与工作情况 1 2 3 4 5 34. 公司主管创造一个公开及信任的管理环境 1 2 3 4 5 35. 我认为身为公司的一员是很有价值的 1 2 3 4 5 36. 我有充分的自由与权限可以做有效性的决策 1 2 3 4 5 37. 我有权停止一件可能有瑕疵之产品服务或流程 1 2 3 4 5 38. 我常受到鼓励以更好的方式处理事情 1 2 3 4 5 39. 部门内那些对工作有影响的决策你的参与满意度如何 1 2 3 4 5 六、绩效管理 40. 我很清楚我要如何做好一件工作 1 2 3 4 5 41. 管理阶层经常奖励个人绩效 1 2 3 4 5 42. 管理阶层经常奖励团体绩效 1 2 3 4 5 43. 我清楚了解绩效评估的方法 1 2 3 4 5 44. 我清楚了解我对工作上的承诺 1 2 3 4 5 45. 在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比 1 2 3 4 5 46. 在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比 1 2 3 4 5 七、团队合作精神 47. 我和同事共同合作将事情作好 1 2 3 4 5 48. 在我的部门内同事间的意见沟通良好 1 2 3 4 5 49. 我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助 1 2 3 4 5 50. 公司内各部门、不同车间、科室常能进行有效的沟通 1 2 3 4 5 51. 我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合 1 2 3 4 5 52. 我的直属主管能够倾听我的建议与意见 1 2 3 4 5 53. 我的直属主管能够考虑及处理我的建议与意见 1 2 3 4 5 54. 我和直属主管间互信互敬 1 2 3 4 5 55. 整体而言你对直属主管的工作能力与表现认为如何 1 2 3 4 5 八、客户满意情况 56. 我认为公司对于客户提供了良好的服务品质 1 2 3 4 5 57. 我清楚了解那些使用公司产品/服务之客户需求 1 2 3 4 5 58. 我部门能收到客户对本公司产品/服务所反应的意见 1 2 3 4 5 59. 我部门收到客户抱怨后能够对/服务品质有所改善 1 2 3 4 5 60. 我部门