社会保险PK商业保险优势.pptVIP

* ?讲师阐述最新养老保险金政策。 ?单位缴费不再划入，由职工个人全部买单，即使就按个人缴费8%这个封顶比例计算，这也意味着个人养老金账户变相损失了个人缴费工资总额3%这部分；况且，在目前全国不少地区，由于企业职工收入微薄，实际上个人缴费比例远未达到8%，其中企业负担了个人账户中的一大部分。新政实施的话，这部分个人账户的变相损失也就更多。?面对这样一个调整，日前一项约1700人参与投票的调查显示：50.8%的人担心自己未来的养老生活，只有6.5%的人认为自己未来可以完全依靠社会保障来养老。对于“多少钱够用来养老”的问题，25.1％的人认为够用的养老金在10～20万元左右；另外14.4％的人认为存20～30万元才够用。养老究竟需要我们储备多少资产呢？ * 由以前活多少年来制定领取的金额，改成了按你交纳多少年来领取养老金，实际上是变相的减少了养老的数目，同时加大了缴费的年限，想想我们有多少人能工作50年。 * 由以前活多少年来制定领取的金额，改成了按你交纳多少年来领取养老金，实际上是变相的减少了养老的数目，同时加大了缴费的年限，想想我们有多少人能工作50年。 * ? ?薄弱的资金市场 ????在实施新的养老金积累计划的同时，至少一半以上的养老基金费用应该被投放到低风险的银行储蓄账户或者金融证券，另外10%的资金应该作为对公司证券的投资，剩下的大约40%基金进入证券基金和投放到股票市场。这种基金分配方式本身非常合理，但是，却并不适合现阶段的中国国情。中国的资金市场目前尚处于欠发达的状态，没有能力支持规模如此庞大的机构性投资行为。 * ?这种方式造成的结果是在中国的部分地区，一些国营企业必须将全部收入的四分之一用于养老费用。 这种让企业背负养老金重担的方式不能长久。 ?在城镇，由于离退休人数和保险福利费用支出逐年增大，都由国家解决负担不起。例如，从1985年到2025年，在职职工与退（离）休职工之比，将由7.5：1变为2：1：退休金支出由占工资总额的10.7％上升到29％。养老保障不仅仅是物质上的满足，具有更丰富的社会内涵，无论是从近期还是长远来看，国家和企业都没有能力把全社会的问题统包起来。因此，要大力提倡发展个人储蓄性养老保险，这是时代的需要，也是历史发展的必然。 * ?讲师阐述社会医疗保险的概念。 * ?首先让我们来了解基本医疗保险体系的构成和缴费比例。 * * ?讲师可结合当地的起付线标准来讲授。 * ?时间空间限制：社保保障范围：本市行政区域内的所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。其中中央在京单位160万人。但不含学生、儿童、家庭妇女、农民。 ?支付能力限制：支付原则：低保障，广覆盖，以收定支,收支平衡。支付比例：下有起付线，上有封顶额，分段报销，累计相加，自付比例高！支付范围：各种项目中多有报销限额，自付比例，自付内容的规定。 ?规定手续限制：设定定点医院：指定四家医院（一家一级医院）及定点中医和定点专科医疗机构。门诊报销每年一次，周期长，手续繁琐。住院每次有结算的有关规定，结算期及押金的限制。 ?保障责任限制：保障范围：交通事故、责任事故、医疗事故、工伤、职业病、国外就诊等都不能报销。保障项目：大型的先进检查治疗设备及多项生活服务设施、部分药品等需部分或全部自费。 ?保障责任限制：保障范围，交通事故、责任事故、医疗事故、工伤、职业病、国外就诊等都不能报销。保障项目：大型的先进检查治疗设备及多项生活服务设施、部分药品等需部分或全部自费。 ?缴费能力的限制：用人单位和职工应当按时足额缴纳基本医疗保险费。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。 ?收入补偿限制：门诊、住院的医疗费用均需不同程度的自付额。 ☆社保医疗不负责补偿误工费及生活费用的支出。 * ?面对目前社保存在的问题我们到底如何解决呢？首先让我们来看社保和商保的区别。 ?推出下一张投影片。 * ?社会保险：国家通过立法，由劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金，在劳动者年老、疾病、工伤、生育、残疾、失业、死亡等遇到风险时，给予最基本的物质帮助以保证其基本生活的一种制度。 ?商业保险：投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金的责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。 ?再一次从性质、原则、保障层次分析社保与商保的关系并再一次肯定各有所长。 也可以在涉及需求层次时可以加强一些概念。 * ?在此可播放事先准备好的FLASH. ?形象的展示商业保险与社保关系，并再一次肯定各有所长。让学员加强记忆。 ?向学员提问： ?要不