对工会新闻报道工作的思考.docVIP

对企业新闻报道的思考 企业新闻宣传报道工作，对内，是开展党建、思想工作和企业文化建设的重要阵地；对外，为其他媒体提供大量信息和高质量新闻稿件，是打造企业形象不可或缺的重要力量，在推进企业科学发展、和谐发展中发挥着积极的作用。可以说，新闻宣传报道工作已经成为衡量一个企业是否有竞争力的重要标志之一。那么，新形势下，企业新闻报道工作该如何开展，才能不断适应时代发展和企业快速发展的需求？ 科学管理通讯员队伍 加强管理。企业通讯员队伍一般由各部门的爱好舞文弄墨的人员组成，多为业余通讯员。目前，一些企业对业余通讯员的管理比较松散、粗放，一没有给他们下达明确的完成通讯稿件数量的任务；二对业余通讯员的写作指导力度不够，因此，业余通讯员的效能并未得到最好、最大的发挥。笔者建议企业，一方面可以积极与各新闻媒体进行沟通和交流，邀请专家为通讯员讲课，历练通讯员队伍，培养他们的写作兴趣和信心，全面提高宣传队伍的素质和采写能力；另一方面也可借鉴兄弟单位的先进经验，努力推进宣传报道工作健康、有序发展；此外，还需理顺机制，在管理考核方面做出具体规定，推动业余通讯员管理不断走向规范化、制度化，做到目标明确、有章可循。 激励约束。为提高本单位和部门的新闻稿件的数量和质量，可考虑建立考核激励机制，对各总支和部门按用稿数量进行考核，对业余通讯员按稿件质量进行考核，对新闻稿件实行分类分级考核，同时在条件允许的情况