某医院各岗位工作职责.docVIP

PAGE PAGE 38 1．根据教学、科研工作的发展规划和学科建设实际需求，拟定仪器设备的装备规划及年度计划，负责组织二级论证，并经院长办公会批准后组织实施。 2．负责政府采购项目的申报、参与招标工作，到货验收、调配、建卡、建帐、结算等工作。 3．负责仪器设备管理，定期进行清查，提高仪器设备利用率和完好率；建立健全设备帐、卡，建立仪器设备技术档案，做好立卷、归档工作。 4．负责进口仪器设备的计划、论证申报、定货合同、报关、商检等项业务工作。 5．负责全校仪器设备的报废和处理工作。 6．收集、研究国内外医学及相关学科技术及仪器设备的情报与信息，为使用科室做好技术咨询服务，为领导决策提供依据。 7．负责仪器设备统计报表工作。 8．负责办理部门领导安排的其它工作。 人事科长职责 ? 1、在主管院长领导下，全面负责医院的人事和劳动工资工作。 2、贯彻执行国家有关在职员工的调配政策。按医院有关的人事调配工作规定，掌握各部门科室编制和现有人员定位情况，负责全院职工的调配工作。 3、根据医院实际情况和发展规划拟定医院人力资源计划，经批准后组织实施。 4、负责在医院内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。 5、配合院领导，协同有关部门负责对中层行政干部的考核工作，并提出提拔、配备、使用意见。 6、负责落实对职工的考核组织工作，审批经核准的职工过失单和奖励单，并安排执行。 7、负责医