厚生労働人材开発统括官付训练企画室PDF形式1095KB.PDFVIP

厚生労働省資料 厚生労働省人材開発統括官付 訓練企画室 民間人材等の活用による在職者訓練を中心とした人材育成支援 （独）高齢・障害・求職者雇用支援機構において、民間人材等を活用した在職者訓練を拡充するととも に、全国の職業能力開発促進センター（ポリテクセンター）等に「生産性向上人材育成支援センター」を 設置して、在職者訓練のコーディネート等の事業主支援の充実を図ることにより、中小企業等の労働 生産性向上に向けた人材育成を支援する。 （１）民間人材等を活用した在職者訓練の拡充 ①先進企業の好事例を活用したオーダーメイド型訓練の開発 ②民間人材等を活用した在職者訓練を積極的に実施 （２）事業主支援の充実 ＜イメージ図＞ 生産性向上人材育成支援センターにおい 【民間人材等】 【生産性向上人材 【中小企業等】 育成支援センター】 て、中小企業等の労働生産性向上のため の総合的な支援を実施 ①在職者訓練のコーディネート 連携 生産性向上に向けた ②人材育成に係る助成金の相談対応 等 相談・支援 訓練の受講 ＜職業訓練メニューの例＞  新製品の開発につなげるためのマーケティング技術  生産性向上を目指した生産管理手法  生産工程における課題発見と業務改善手法  機械分野、電気・電子分野の技能・技術の向上 生産性向上人材育成支援センターにおける中小企業等の人材育成を支援する取組 人手不足の深刻化や技術革新の進展の中で、中小企業等が事業展開を図るためには、従業員を育成するとともに、企業が生 み出す付加価値（労働生産性）を高めていくことが必要 となっています。 JEED （※）では、全国87か所のポリテクセンター等に 「生産性向上人材育成支援センター」を設置し、企業の人材育成に関 する相談支援から、課題に合わせた「人材育成プラン」の提案、職業訓練の実施まで、中小企業等の人材育成に必要な支援を 一貫して行っています。 （※）JEED は、厚生労働省が所管する独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のことです。 １.人材育成に関する相談 ２.人材育成プランの提案 ３.職業訓練の実施 支援の流れ 担当者が企業を訪問して人材育成 課題等に合わせて以下のメニュー 企業の人材育成プランに応じて に関する課題や方策等を整理 の中から最適なプランを提案 職業訓練の実施や指導員を派遣 高度な技能・技術の習得を支援 生産性向上に必要な知識等の習得を支援 職業訓練指導員の派遣 （在職者訓練） （生産性向上支援訓練） 施設･設備の貸出 「技能・技術などの向上」や「新たな製品づく 中小企業等の生産性向上に必要な知識等を習得 「研修したいが講師がいな り」といった企業の生産現場が抱える課題解決の するために、あらゆる産業分野で必要とされる い」「研修したいが機械を ために、“ものづくり分野”を中心に、設計・開発、 “生産管理、IoTやクラウドの活用、組織マネジメ 止められない」「研修場所 加工・組立、工