基于人力资本、人力资源量化管理的企业培训开发的研究-工商管理专业论文.docxVIP

基于人力资本、人力资源量化管理的企业培训开发的研究因此，要让培训开发产生高绩效，就需要企业在基于人力资本的基础上从完善培训开 基于人力资本、人力资源量化管理的企业培训开发的研究 因此，要让培训开发产生高绩效，就需要企业在基于人力资本的基础上从完善培训开 发体系层面、完善制度层面和完善组织实施层面一齐下手，系统的解决，加之人力资 源的量化管理。这样培训开发就会真正提升人员的综合素质，为企业带来高价值，促 进企业的可持续发展。 该论文在理论上可以丰富企业培训开发的研究，深化对企业人力资本和人力资源 量化管理的认识，以及通过人力资源量化管理对培训效果评估研究的强调，进一步完 善和发展了人力资源管理理论。在实际应用中，从企业的角度看，更可以明确企业培 训开发的性质、作用、意义、方法、效果等。在短期和长期内选择最有价值的培训开 发体系，从而达到企业真正的培训开发的目的。 关键词：人力资源培训开发人力资本人力资源量化管理 2 基于人力资本、人力资源量化管理的企业培训开发的研究Research 基于人力资本、人力资源量化管理的企业培训开发的研究 Research on Company Tra i n i ng Deve I opment i n respect of HR Cap i ta ILabor Resources Quant i tat i Me Management Abstract